В декабре 2015 г. за юридической помощью в аппарат обкома образования обратилась воспитатель МБОУ СОШ № 51. Приказами директора   на педагога наложены  три дисциплинарных взыскания с последующим увольнением приказом  от 16.12.2015 г по п.5 ст.81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей).

При анализе представленных документов установлено, что в отношении воспитателя трижды неправомерно были применены дисциплинарные взыскания в виде выговоров. Причем дисциплинарные взыскания наложены с нарушениями, как по процедуре, так и по существу наложения взыскания.

Правовым инспектором обкома образования был составлен иск в защиту трудовых прав члена профсоюза, в котором к ответчику МБОУ СОШ № 51 были выдвинуты требования о признании неправомерным дисциплинарные взыскания, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда. Интересы истца представлялись в суде.

Одновременно воспитатель обратилась  в гострудинспекцию с жалобой о неправомерном наложении дисциплинарных взысканий и увольнения. В результате, педагог была восстановлена на работе предписанием государственного инспектора,  с отменой двух приказов о наложении одного дисциплинарного взыскания и увольнения в связи с нарушениями процедуры их наложения, взыскана сумма среднего заработка за время вынужденного прогула.

После совместной проверки Департамента социальной политики г. Кургана и горкома профсоюза образования выявились многочисленные нарушения законодательства директором МБОУ СОШ № 51. Директор школы уволился по собственному желанию.

В ходе судебного процесса вновь назначенный исполняющим обязанности директора школы в порядке мирового соглашения отменила два  оставшихся дисциплинарных взыскания. В свою очередь воспитатель отказалась от возмещения морального ущерба.