Главная / Новости / Мероприятия

Завершен очередной этап коллективно - договорной кампании

Пресс-служба Профсоюза. 01.02.2022
Печать

   28 января 2022 года в Орловской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации завершилось работа по принятию городских и районных отраслевых Соглашений.

  Меры, связанные с коронавирусной инфекцией, существенно повлияли на порядок и процесс проведения коллективно-договорной кампании.

   Заседания комитетов (советов) территориальных организаций Профсоюза, на которых подводились итоги выполнения городских, районных Соглашений за прошедшие 2019-2021 годы и принимались новые на предстоящие 2022-2024 годы, проводились как в очном режиме, так и в онлайн формате.

   Заседания 19 комитетов (советов) прошли с участием работников областной организации Профсоюза.

   В 23 районах области соглашения приняты на трехстороннем уровне, где третьей стороной выступает глава муниципалитета.

  В результате инициатив и совместной работы городской и районных профорганизаций с органами власти в рамках Соглашений, на уровне отдельных городов и районов реализуются дополнительные обязательства сторон, расширяющие социальные льготы и гарантии работников образования. Например, отраслевыми Соглашениями на 2022-2024 годы предусмотрены:

  • в г. Орле:

-  оплата 85% стоимости путёвки в загородные лагеря для детей работников образования за счёт средств бюджета города Орла;

- единовременная денежная выплата в размере 3 450 руб. молодым специалистам, впервые устраивающимся на работу в образовательные учреждения;

- ежемесячная надбавка (доплата) к должностному окладу (ставке заработной платы) в размере 1 150 руб. молодым специалистам (работающим не менее чем на 1 ставку, в течение первых 3-х лет после трудоустройства).

  • в г. Орле и Орловском районе:

-   надбавка к базовой ставке молодым специалистам в размере 40%.

  • в Должанском районе:

- грант Главы района с выплатой премии в размере 15 000 руб. для поощрения лучших педагогических работников образовательных организаций района (на основании постановления администрации района ежегодно проводится конкурсный отбор лучших педагогических работников);

- единовременная денежная выплата в размере 5 000 руб. молодым специалистам, впервые поступившим на работу в образовательные учреждения.

  • в Колпнянском районе:

- единовременная денежная выплата педагогическим работникам особо отличившихся в сфере образования в размере 5000 руб., с занесением портрета на Доску почёта «Трудовая слава Колпнянского района».

  • в Малоархангельском районе:

-  ежемесячная доплата водителям школьных автобусов в размере  6000 руб.

 

  • в г. Мценске:

-  премия Главы г. Мценска и Городского Совета народных депутатов в размере 20 000 руб. педагогическим работникам – победителям различных конкурсов профессионального мастерства.

  • в Новодеревеньковском районе:

- грант Главы района с выплатой премии в размере 5000 руб. для поощрения лучших педагогических работников образовательных организаций по итогам их участия в конкурсах профессионального мастерства («Лучший учитель года», «Лучший воспитатель года», «Лучший педагог дополнительного образования года», «Лучший руководитель образовательной организации года»);

-  единовременная выплата в размере 5000 руб. ветеранам педагогического труда при увольнении в связи с выходом на пенсию в возрасте от 55 лет;

- единовременная выплата в размере 50 000 руб. молодым специалистам, закончившим обучение в учреждениях высшего (средне-специального) профессионального образования, получившим диплом и впервые поступившим на работу в общеобразовательные организации района. При условии соблюдения периода работы в общеобразовательной организации Новодеревеньковского района – 3 года.

  Должанская и Урицкая территориальные организации Профсоюза внесли в районные отраслевые Соглашения пункт о поощрении первичных организаций за внедрение в практику деятельности «профсоюзных уроков».

 Следующий этап - это принятие коллективных договоров в образовательных учреждениях области на 2022-2024 годы с последующей их уведомительной регистрацией в соответствующих органах по труду.  

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо