Главная / Деятельность / Социальное партнерство

Глава Минтруда России о роли социального партнёрства в правовом регулировании социально-трудовых отношений

Пресс-служба Профсоюза. 28.07.2017
Печать

26-27 июля в г. Чунцине (КНР) проходила третья встреча министров труда и занятости стран БРИКС. В ней принимал участие Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
«Несмотря на непростую международную и экономическую ситуацию, сложившуюся в последние годы, России удалось, опираясь на собственные ресурсы, увеличить темпы роста экономики», – заявил глава Минтруда России в первый день встречи.
«В России никогда не было столь низкой инфляции: прогноз на этот год – 4 %. Низкая инфляция и государственные финансовые резервы являются залогом роста реальной заработной платы. Мы видим, что в январе-мае рост реальной заработной платы составил почти 3 %. С учётом сложившихся условий – это серьезное достижение», – отметил Максим Топилин.
«Сегодня общая безработица в России составляет чуть больше 5 %, – также сообщил руководитель российского министерства. – Это исторический минимум».
«Позитивные изменения на рынке труда – это в том числе результат тесного диалога социальных партнёров – правительства, профсоюзов и работодателей», – сказал глава Минтруда России.
Министр особо подчеркнул роль социального партнёрства в правовом регулировании социально-трудовых отношений. «Правительства стран БРИКС не должны принимать решений без учёта интересов профсоюзов и работодателей», – акцентировал он, отметив эффективность работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Максим Топилин проинформировал участников встречи о работе Правительства России над приоритетным проектом стратегического развития «Повышение производительности труда и поддержки занятости».
«Рост производительности труда не должен сопровождаться увеличением безработицы, – заявил Министр. – Будем подключать дополнительные механизмы – прежде всего, мероприятия по профессиональному обучению, в том числе повышению квалификации, работников модернизируемых предприятий, а также переобучению высвобождаемых работников с целью трудоустройства на другие рабочие места».
Руководитель российского министерства напомнил об успешном опыте России по повышению квалификации и переобучению работников, находящихся под угрозой увольнения. «Опыт реализации таких мероприятий в период мирового финансового кризиса показал их эффективность. В 2009-2014 годах за счет государства около полумиллиона работников прошли опережающее профессиональное обуче­ние. Это позволило сохранить их занятость на прежнем рабочем месте или найти новые рабочие места, в том числе в других отраслях», – сказал глава Минтруда России.
Министр Максим Топилин поблагодарил китайскую сторону за организацию встречи министров труда и занятости стран БРИКС, а также руководителей Международной организации труда и Международной ассоциации социального обеспечения за совместную работу в рамках БРИКС.

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо