Отдельные категории работников образования выполняют свои должностные обязанности в ночное время. Их интересует, как оплачивается такая работа. Ответ на данный вопрос дает главный инспектор труда Приморской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Елена Сафронова.

- Работа в ночное время подлежит оплате в повышенном размере по сравнению с трудом в дневное время суток. Причем в повышенном размере нужно оплатить каждый час работы ночью. Ночное время - это время с 22.00 до 06.00 (ст. 96 ТК РФ).

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации приняло постановление N 554  от 22.07.2008 г. "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", в котором установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 % часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада), рассчитанного за за каждый час работы в ночное время.

Конкретные же размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время должны быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Добавим, Роструд подчеркивает, что применение повышенных размеров оплаты труда за работу в ночное время, установленных в свое время актами Совета Министров СССР и Совета Министров РСФСР, в настоящее время может учитываться при определении конкретных размеров оплаты за работу в ночное время, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя (письмо Роструда от 28.10.2009 N 3201-6-1).