Наталья Овчинникова уже 14 лет работает старшим воспитателем в детском саду №268 Красноярска. Пришла в коллектив сразу по окончании Красноярского государственного педагогического университета имени В.П. Астафьева. А в 2013 году коллеги доверили Наталье еще одно важное направление работы - она стала председателем первичной профсоюзной организации. Сегодня Наталья Овчинникова также возглавляет Совет молодых педагогов Ленинского района Красноярска.

- Наталья, когда и как вы решили вступить в профсоюз?
- В студенческие годы профсоюз почему-то прошел мимо меня, но как только устроилась на работу, сразу вступила в профсоюзную организацию, о чем не жалею. Сегодня профсоюз - это значительная часть моей жизни. Я отдаю профсоюзной работе много времени и сил, но знаю, что это дает свои плоды.
- Чем сегодня живет ваша первичная профсоюзная организация? Какие задачи ставите во главу угла?
- Одной из своих главных задач я вижу популяризацию профсоюзного движения, донесение важной и актуальной информации до всех работников, разъяснение деятельности профсоюза и преимуществ быть в профсоюзе. Безусловно, отстаивание прав и гарантий педагогов - основной приоритет. И я считаю, что задача каждого председателя первичной профсоюзной организации - не допускать нарушения прав работников. Ежегодно мы с коллективом участвуем в первомайских демонстрациях, выходим на акции протеста, которые организует Федерация профсоюзов Красноярского края.
- Председатель профкома должен быть компетентным во многих вопросах, уметь решать возникающие в коллективе проблемы. Как справляетесь с этой нагрузкой?
- Председатель первички - это должность, которая требует множества различных умений и навыков. Со временем начинаешь разбираться во многом. Люди обращаются в профком с разными ситуациями. Часто вопросы касаются заработной платы, стимулирующих выплат, отпусков, должностных инструкций. Радует, что люди не держат недопонимание в себе, а приходят за консультацией. И я, как председатель, должна найти ответ на каждый вопрос. Нужно постоянно расширять свой кругозор, чтобы быть компетентным и грамотным. Красноярская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования помогает с этим профактиву - регулярно проводит обучение по разным направлениям.
- Один из важнейших показателей любой профсоюзной организации - это ее численность. Сколько человек состоит в вашей первичке?
- Профсоюзное членство у нас в детском саду практически стопроцентное. В профсоюзе состоят 48 человек, а всего в коллективе - 51 работник.
- Профсоюзные организации нередко выступают в роли организаторов различных культурно-массовых и спортивных мероприятий. Как у вас обстоят дела с этим направлением?
- Мы постоянно участвуем в мероприятиях, которые проводят организации Общероссийского Профсоюза образования и Федерация профсоюзов Красноярского края.
В этом году по инициативе Совета молодых педагогов Ленинского района проходила масштабная спортивная акция «ПрофДви¬же¬ние». В ее рамках мы организовали ВКонтакте конкурс видеозарядок на рабочих местах среди коллективов образовательных организаций нашего района. А в сентябре участники акции отправились в пеший поход в заповедник «Столбы», где мы подвели итоги конкурса, организовали познавательный квест по близлежащим скалам. Все участники акции получили не только подарочные сертификаты, но и заряд бодрости и хорошего настроения на предстоящий учебный год.
Также Совет молодых педагогов Ленинского района стал инициатором и организатором мероприятия, касающегося внедрения ФГОС. Педагоги дошкольных учреждений и школ собирались на базе лицея №3, где им рассказывали про специ¬фи¬ку работы с учетом федеральных государственных образовательных стандартов. Была организована фотозона «Даешь ФГОС!», где педагоги могли и сфотографироваться, и пообщаться, и обсудить работу, и поделиться впечатлениями.
- А как у вас строится информационная работа?
- Стараемся информировать наших работников по всем возможным каналам. У нас в организации есть информационный стенд, где размещается актуальная информация о работе профсоюза. На сайте детского сада - профсоюзная страничка.
Одним из значимых информационных каналов является сайт территориальной профсоюзной организации Ленинского района, модератором которого я являюсь. На сайте всегда можно найти актуальную информацию о том, что происходит в профсоюзе как на общероссийском, региональном уровне, так и на уровне района.
Социальные сети также стараемся использовать по максимуму. Тем более что педагогический состав постепенно пополняется молодыми специалистами, и им получать информацию через социальные сети гораздо удобнее. Сейчас у нас действует группа в социальной сети ВКонтакте. На последнем совещании председателей первичных профсоюзных организаций подняли вопрос о создании группы в «Одноклассниках». В планах у нас работать и в популярных мессенджерах - WhatsApp, Viber.
- Вы упомянули, что кадровый состав пополняется молодыми специалистами. Насколько они охотно вступают в профсоюз? Ведут ли активную профсоюзную деятельность?
- В детском саду много молодых активистов, которые помогают во всех начинаниях. Все они входят в Совет молодых педагогов Ленинского района. Для молодых специалистов у нас проводится много мероприятий. Часть из них направлена на объединение коллективов, часть - на повышение компетенций. Профсоюз не только стоит на защите прав, но и работает на то, чтобы человек рос как профессионал и как личность. Это дает толчок, чем бы человек ни занимался. После различных обучающих и выездных мероприятий приходишь на рабочее место и понимаешь, что тебе еще столько нужно сделать! Но главное - делать хочется, и добиваться новых высот хочется, творить что-то новое хочется!
- Какие сильные стороны профсоюзов вы можете отметить?
- Профсоюз всегда на защите прав и гарантий своих работников. Считаю, если бы профсоюза не существовало, у педагогов забрали бы то, что есть сейчас: и досрочную пенсию, и большой отпуск. Профсоюз образования - один из самых многочисленных. Думаю, что сила наша как раз в этой численности. Это значит, что людей, которые мыслят в одном направлении, много, а когда людей много, их лучше слышно, а значит - можно добиться гораздо большего.

«Мой профсоюз», №46 от 15 ноября 2018 года