Коллективный договор не пустой звук!

Опыт коллег Башкирской  республиканской  организации  Общероссийского Профсоюза образования

Продолжительность рабочего времени воспитателей детских садов составляет 36 часов в неделю или 7,2 часа в рабочий день. Эта норма выдерживается не всегда - случаются переработки.

Такая нагрузка должна соответствующим образом оплачиваться. Так, согласно коллективному договору одного из детских садов Илишевского района Республики Башкортостан переработка воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей является сверхурочной работой, оплачиваемой в повышенном размере, а оплата труда воспитателя за выполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги производится за фактически отработанное время.

Однако администрация детского сада игнорировала положения коллективного договора на протяжении двух лет. За отработанную 10‑часовую рабочую смену воспитатели получали зарплату, как за 7,2часа - сверхурочные часы и фактически отработанное время не оплачивались. Работники обратились за защитой в прокуратуру и районный комитет профсоюза.

Установлено, что по табелям учета рабочего времени и графикам сменности за 2019 год воспитатели ежедневно выполняли работу по 10часов при норме 7,2 часа. При этом в расчетных листках работников плата за сверхурочную работу отсутствует. В табелях младшим воспитателям выставляли код «Ф», а не конкретное число часов отработанного времени. Таким образом, заработная плата младшим воспитателям начислялась с нарушениями.

Прокурор района обратился в суд с исковыми требованиями произвести перерасчет зарплаты воспитателям и их помощникам с учетом фактически отработанного времени и начислением платы за сверхурочную работу в размерах, установленных коллективным договором детского сада, а также выплатить работникам пени за задержку причитающихся выплат.

В судебном заседании председатель Илишевской районной организации Профсоюза образования поддержал прокурора, просил удовлетворить требования и произвести перерасчет заработной платы работникам. Заведующая детским садом и управление образования Илишевского района, в свою очередь, просили отказать в удовлетворении иска.

Суд встал на сторону работников. Согласно решению Илишевского районного суда Республики Башкортостан от 2июня 2020года №2-155/2020 детский сад обязан произвести перерасчет зарплаты сотрудникам за 2019 год с учетом фактически отработанного времени, с начислением платы за сверхурочную работу в соответствии с условиями коллективного договора и выплатить проценты за задержку заработной платы.

Источник: газета «Мой Профсоюз», №34 от 20 августа 2020 года