Федерация профсоюзов Приморья вручила дипломы и денежные премии финалистам и победителям краевого конкурса «Социальное партнерство» - семи приморским организациям. Их коллективные договоры по итогам 2022 года признаны профсоюзным и экспертами лучшими.

«Сегодня мы в десятый раз чествовали организации Приморья, которые по праву могут носить звание социально ответственных предприятий. Которые не на словах, а на деле заботятся о сотрудниках. Не просто прописывают в коллективных договорах красивые фразы и заманчивые обещания, а действительно предоставляют соцгарантии сверх требований Трудового кодекса. Напомню, что в отличие от других подобных премий, лидеров нашего соревнования определяет профсоюзное жюри. И выиграть могут только те предприятия, где есть партнерские отношения с профсоюзами, а главным капиталом считаются работники», - сказал, открывая церемонию награждения заместитель председателя Федерации профсоюзов Приморья Дмитрий Кравченко.

Поздравить призеров пришли руководители отраслевых профобъединений края, представители краевой власти и работодателей.

«Ваш конкурс- уникальная возможность для изучения и распространения передовых практик организаций, которые добились высокой социальной эффективности. А для участников это хорошая возможность продемонстрировать достойную внутрикорпоративную политику, определенные достижения в сфере трудовых отношений. Также отмечу большой вклад Федерации профсоюзов Приморья в развитие социального партнерства в регионе в целом. Именно по инициативе профсоюзной стороны в крае было подписано трехстороннее Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений и впервые в истории было заключено Соглашение о минимальной заработной плате, которое обеспечивает гарантии работающим приморцам», - сказала руководитель отдела социального партнерства и охраны труда Министерства труда и социальной политики Приморского края Наталья Олексенко.

На сцену представители профсоюзов и работодателей выходили вместе, Победа в конкурсе - их общая заслуга.

«Профсоюз на нашем предприятии был всегда, я, кстати, и сама являюсь его членом. Мне, как работодателю, наличие профорганизации удобно - все вопросы, затрагивающие интересы работников, решаются через профком. Вместе следим за охраной труда и дисциплиной, организуем досуг работников. Спасибо экспертам конкурса за то, что отметили нашу работу. Будем планомерно идти к «золоту» в этом конкурсе», - сказала руководитель предприятия «ДЭМ-Лазурное КСП» Наталья Дубовцева.

Начальник Пассажирского вагонного депо Владивосток Иван Гельд также видит пользу в сотрудничестве с профсоюзом.

«Взаимопонимание между профорганизацией и руководством - это гарантия хорошего микроклимата в коллективе и высокой производительности труда. Также профсоюз дает мощную обратную связь, помогает понимать нужды работников, чувствовать их настроение, сплачивать коллектив и предпринимать шаги, которые сделают компанию сильнее и конкурентоспособнее», сказал Иван Гельд.

Напомним имена победителей и призеров.

Среди бюджетных организаций – «Приморский краевой радиотелевизионный передающий центр», Краевая детская клиническая больница №1, санаторий «Приморье».

Среди внебюджетников - Приморское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Томск», Дальневосточная энергетическая компания «Дальэнергосбыт» и «ДЭМ-Лазурное КСП».

Отдельно в номинации «За высокий уровень взаимодействия с профсоюзом» отметили Пассажирское вагонное депо Владивосток - структурное подразделение «Федеральной пассажирской компании».

В этом году образовательным организациям Приморского края не удалось попасть в призёры конкурса. Конкурсная комиссия отметила Благодарственными письмами Федерации профсоюзов Приморского края директоров и председателей двух первичных профсоюзных организаций: МОБУ ДО «Центр детского творчества» пгт Кавалерово и МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 44 г. Владивостока» за сотрудничество с профсоюзами и вклад в развитие института социального партнёрства в Приморском крае.

Федерация профсоюзов Приморья начинает принимать заявки на новый конкурс «Социальное партнерство». Подать коллективные договоры на рассмотрение профсоюзных экспертов могут организации всех форм собственности. Главные условия - наличие профорганизации и отсутствие тяжелых несчастных случаев на производстве.