В корпоративную жизнь все большее приходит осознание того факта, что здоровье сотрудников является одним из ключевых ресурсов устойчивого и эффективного развития учреждения. Сегодня внедрение корпоративных программ укрепления и профилактики здоровья – это ответственный выбор работодателя для решения сразу нескольких задач: повышения производительности труда, мотивации и лояльности сотрудников, формирования ответственной корпоративной культуры.

В Детской школе искусств с октября 2020 года разработана и реализуется корпоративная программа по ЗОЖ. Практически в ежедневном режиме во время обеденного перерыва члены Профсоюза занимаются фитнесом. Проведено анкетирование сотрудников на тему здорового образа жизни. На стенде «Охрана труда» размещена полезная информация о здоровом сбалансированном питании.

Мы будем продолжать формировать комплексное представление о здоровом образе жизни у наших сотрудников, укреплять здоровье персонала школы. Идею не ленится и тратить 30 минут в день на укрепление здоровья поддержали и наши учащиеся, они делают гимнастику вместе с родителями и бабушками. Долг каждого – болеть как можно меньше, а жить как можно дольше!

 Наталья Батова,

Председатель Тавдинской городской организации Профсоюза