Главная / Деятельность / Заработная плата

КОНСУЛЬТАЦИЯ № 3: Об оплате труда педагога перед весенними каникулами и праздниками

Пресс-служба Профсоюза. 10.03.2017
Печать

 

ВОПРОС 1. О режиме работы и оплаты труда педагогов в период каникул?

Периоды каникул, которые не совпадают с оплачиваемыми отпусками педагогов, считаются для них рабочим временем. 

Педагогическая, методическая, организационная работа в эти дни ограничена часами учебной нагрузки, которые были у учителя до начала каникул. 

Аналогично регулируют рабочее время и в период отмены занятий. Например, в связи с выборами в здании школы или ЕГЭ. Работу в периоды каникул и отмены занятий оплачивают из расчёта заработной платы, которая установлена при тарификации, предшествующей началу данных периодов.

Обратите внимание:

Для педагогов установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ). 

Особенности режима рабочего времени и отдыха педагогических работников регулируются приказом Минобрнауки России от 11 мая 2016 г. № 536.

Продолжительность рабочего времени педагога зависит от объема учебной нагрузки, установленной по тарификации. А от объёма учебной нагрузки – заработная плата преподавателя. 

ВОПРОС 2. Относится ли к выходным так называемый свободный день, который предоставляют педагогическим работникам? 

Нет, не относится. Свободный день рекомендуют предоставлять работникам для профессионального образования, самообразования и подготовки к занятиям.

ВОПРОС 3. Предоставляется ли учителям свободный день в каникулы?

Да, это возможно. Директор должен уточнить режим работы учителей в каникулярный период приказом, но они не могут отказаться от выполнения должностных обязанностей. Соответственно, во время каникул у них тоже может быть свободный день.

ВОПРОС 4. Можно ли вызвать работника на работу в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия? 

Можно, но только в чрезвычайной ситуации. 

Например, чтобы: 

предотвратить катастрофу, производственную аварию;

устранить последствия катастрофы, производственной аварии, стихийного бедствия;

предотвратить несчастный случай, уничтожение или порчу государственного или муниципального имущества;

выполнить работы, необходимость которых обусловлена чрезвычайными обстоятельствами (пожар, наводнение).

ВОПРОС 5. Меняется ли продолжительность работы педагогов накануне нерабочих праздничных и выходных дней? 

Да, продолжительность рабочего дня, который непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню, уменьшают на один час. Норма распространяется на всех работников, в том числе на педагогов (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). 

А при шестидневной рабочей неделе продолжительность работы накануне выходного не может превышать пяти часов.

Источник: Журнал "Учёт в образовании", спецвыпуск-2017 год

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо