Главная / Деятельность / Рабочее время и время отдыха

КОНСУЛЬТАЦИЯ № 4: О перекурах в рабочее время

Пресс-служба Профсоюза. 17.04.2017
Печать

Да, может.

Трудовое законодательство не обязывает работодателя предоставлять работникам в течение рабочего дня специальные перерывы для курения. Поэтому работодатель вправе сам установить порядок, количество и продолжительность таких перерывов в локальном акте. Например, в Правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 100 ТК РФ).

В этом же локальном акте можно указать, что курить во время перерывов можно только в специально выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях, которые оборудованы системой вентиляции. Поскольку законодательство запрещает курить на рабочих местах (ч. 2 ст. 12 Закона от 23.02.2013№15-ФЗ). Работников необходимо ознакомить с положениями локального акта, который регламентирует порядок перерывов для курения, под роспись.

Перерывы для курения не входят в рабочее время и не оплачиваются (ст. 91 ТК РФ). При этом работодатели могут вести учёт времени, которое работники затрачивают на курение. Как правило, для этого специальные комнаты для курения оборудуют пропускной системой, которая позволяет вести электронный учет времени пребывания в курилке каждого работника. Если работодатель будет контролировать время перерывов для курения, то работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, если он нарушит количество и продолжительность таких перерывов в течение рабочего дня (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).

 

Источник: КСС «Система Кадры»

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо