Профсоюз сегодня - это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива - одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники и администрация были объединены как профессиональной деятельностью, так и досугом.

В МОУ  «Новоульяновская  средняя школа №1» на сегодняшний день работает  102  человека,  48  из  них – члены  Профсоюза  (46 - работающие, 2-неработающие  пенсионеры).  Из них, молодых специалистов в возрасте  до  35 лет – 9.    За  отчётный  период  принято  в  Профсоюз – 3 человека,  выбыло  по  личному  заявлению – 3.  Охват профсоюзным членством  составляет 45,1%,   Для  оперативного учёта членов Профсоюза функционирует электронная база данных,  которая своевременно обновляется.  Основным инструментом социального партнёрства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который  регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления  льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. В  сентябре  2021  году  была проведена работа по составлению и принятию коллективного договора на  2021- 2024г.,  в которой принимали участие администрация и члены профсоюзного комитета. 

Сегодня все работники школы  пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с  коллективным договором.

Мнение Профсоюза в нашей образовательной организации учитывается при разработке нормативных правовых актов, затрагивающих социально –

трудовые права работников, в вопросах нормирования и оплаты труда, установлении материальных поощрений работников, предоставления отпусков.  Под контролем Профсоюза находятся вопросы приёма, увольнения и  перевода на другую работу, режим рабочего времени и времени отдыха, выплаты надбавок стимулирующего характера сотрудникам школы.

Профком и администрация школы эффективно сотрудничают в разрешении конфликтных ситуаций, касающихся осуществления трудовой функции работниками.  Члены профсоюзного комитета всегда привлекаются администрацией при проведении служебных расследований, что способствует объективной оценке сложившейся ситуации.

Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты,  организации  досуга,  материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания.  Всего  прошло  12  заседаний.  Одним из направлений работы  профкома организации является оздоровительная работа работников и их детей.  В  текущем году по Губернаторской программе отдохнули 5 работников,  через  Профкурорт – 2.

Важным направлением в деятельности нашего профсоюзного комитета является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и  поднятию жизненного тонуса.  Доброй традицией становятся поздравления работников с  профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.  В 2021 году в  профсоюзный комитет ППО обратились 11 человек с заявлениями об оказании им материальной помощи в связи с тяжёлым материальным положением по различным причинам; после рассмотрения профсоюзным комитетом они были удовлетворены,  8  членов  профсоюза  были  премированы  за  активную  общественную  работу.

На  День учителя и День дошкольного работника все члены Профсоюза получили подарочные  наборы, в сентябре были вручены подарки  мамам, членам Профсоюза, чьи дети пошли в первый класс.  20  человек  получили  бесплатные  билеты  в  парк  развлечений.  Все члены Профсоюза  получили новогодние подарки.

Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусмотрены средства в  смете доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по  статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета  в  январе  2021  года.

Члены Профсоюза принимают участие в профсоюзных конкурсах.  В  этом  году  2  члена  Профсоюза  участвовали  в  профессиональном  конкурсе  «Педагогический  дебют»,  4  члена  Профсоюза  приняли  участие  в  конкурсе  «Профсоюз – это  мы»,  а  Жданов  Дмитрий  Олегович  стал  участником  открытого конкурса профессионального мастерства  «Лучший специалист в области кадрового менеджмента». 

Профсоюзному комитету и его комиссиям в 2022 году предстоит поработать  над  рядом  проблем, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной профсоюзной  организации в жизни школы. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.