С января 2017 года устанавливаются предельные размеры соотношения зарплат руководителей государственных организаций и их подчиненных.

В связи с большой разницей в размере доходов руководителей и рядовых работников в бюджетной сфере в Трудовой кодекс внесены указанные поправки.

Закон распространяет свое действие на следующие организации:

- федеральные, региональные, муниципальные унитарные предприятия;

- государственные внебюджетные фонды РФ;

- территориальные фонды обязательного медицинского страхования;

- больницы, аптеки, школы;

- нефтеперерабатывающие и прочие заводы.

Изменения не коснутся «Газпром», РЖД и других госкомпаний, которые являются естественными монополиями.

Соотношение в зарплате руководителей и подчиненных устанавливается в кратности от 1 до 8.

При этом в каждом отдельном случае пропорция будет зависеть от статуса учреждения.

Предельный уровень соотношения зарплат в конкретных организациях устанавливается Правительством, региональными и муниципальными властями.