В областную организацию Профсоюза продолжают поступать вопросы по обоснованности включения в расчет заработной платы тех или иных выплат при доведении её до минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Размещаем информацию  с примерным перечнем соответствующих денежных выплат работникам, наиболее часто применяемых в  образовательных организациях.  

Включаются в МРОТ следующие выплаты:

- за наличие квалификационной категории;

- за стаж;

 - за образование;

- за работу в сельской местности;

 - молодым специалистам, осуществляющим педагогическую деятельность.

Нормативно-правовое обоснование.

- Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год;

- Ответ Верхневолжской межрегиональной территориальной инспекции труда от 22.10.2025 г. №76/7-1411-25-ОБ/10-1694- ОБ-17-227 на запрос Ярославской областной организации Профсоюза скачать.

Не включаются в МРОТ следующие выплаты:

- за дополнительные виды работ, не входящих в основные должностные обязанности педагогического работника:

- классное руководство (кураторство),

- проверка письменных работ,

- заведование учебными кабинетами, лабораториями,

- заведование учебными мастерскими,

- руководство методическим объединением, предметной, цикловой, методической комиссией и т.д.;

- за учебную (преподавательскую) работу сверх установленной нормы часов;

- за совмещение профессий (должностей);

 - за внутреннее совместительство;

- за сверхурочную работу;

 - за  работу в ночное время;

 - за  работу в выходные и праздничные дни.

Нормативно-правовое обоснование:

Постановления  Конституционного Суда Российской Федерации:

 от 7 декабря 2017 г. № 38-П,

от 28 июня 2018 г. № 26-П,

от 11 апреля 2019 г. № 17-П,

от 16 декабря 2019 г. № 40-П,

от 11 апреля 2023 г. № 16-П,

от 15 июня 2023 г. № 32-П,

от 27 июня 2023 г. № 35-П,

от 23 сентября 2024 г. № 40-П,

от 05 марта .2025 N 10-П;

Письмо Министерства образования Ярославской области скачать.