Сайт работает в тестовом режиме
Общероссийский Профсоюз образования
Главная / Права и интересы / Трудовой договор и совместительство

Работа по совместительству требует обновления

Пресс-служба Профсоюза. 10.01.2019 Печать

Общероссийский Профсоюз образования направил министру труда и социальной защиты Российской Федерации Максиму Топилину письмо с предложением совершенствования постановления министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" в связи с изменениями, внесёнными Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ в главу 44 Трудового кодекса Российской Федерации, связанными с вопросами регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

Так, по мнению Общероссийского Профсоюза образования отдельные положения пункта первого постановления № 41 противоречат нормам статьи 284 Трудового кодекса Российской Федерации.

К примеру, положения пункта первого постановления № 41, предусматривающие продолжительность работы по совместительству в объёме 16 часов в неделю, в настоящее время не соответствуют положениям статьи 284 Трудового кодекса Российской Федерации, претерпевшим изменения в связи с принятием Федерального закона от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ.

Кроме того, возникает необходимость уточнить организации, в которых по совместительству замещение должностей педагогических работников и работников культуры может осуществляться большей продолжительностью, как это уже установлено для ряда работников культуры, привлекаемых в организации дополнительного образования в качестве педагогических работников, художественных руководителей, балетмейстеров, хормейстеров и других работников культуры.

Необходимо также урегулировать продолжительность работы по совместительству лиц, замещающих должности педагогических работников или работников культуры и искусства в организациях, осуществляющих оздоровление и (или) отдых детей в период их ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Профсоюз считает также целесообразным уточнить положения пункта 2 постановления № 41 в части:

  • категорий работников, для которых не считаются совместительством отдельные виды работ, которые не требуют заключения трудового договора при их выполнении;
  • видов работ, которые не считаются совместительством, а также терминологии их обозначения.

Специалистами Общероссийского Профсоюза образования подготовлены в инициативном порядке предложения к проекту приказа министерства труда и социальной защиты Российской Федерации "Об особенностях регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников (педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры), а также видов работ, не считающихся совместительством".

Другие публикации по теме:

Роструд напоминает, как организовать работу в жару / 6 июня 2019
Предложения Профсоюза к проекту приказа Минтруда России об особенностях регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников, а также видов работ, не считающихся совместительством / 10 января 2019
Отраслевое соглашение / 27 февраля 2018
О судебной практике по делам о защите трудовых и социальных прав работников образовательных организаций / 13 февраля 2018
Порядок учёта мнения представительного органа работников / 13 февраля 2018
Женщины, родившие ребенка в период обучения включены в перечень лиц, имеющих право на переход с платного обучения на бесплатное / 13 октября 2017
Не опоздай показать миру свое стихотворение о нашем любимом ПРОФСОЮЗЕ!!! / 23 марта 2017
Отраслевое территориальное соглашение / 29 января 2017
Об итогах общепрофсоюзной тематической проверки по теме "Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций" в 2016 году / 11 октября 2016
Рабочее время работников образовательных учреждений: общие положения и особенности правового регулирования / 1 августа 2016

Новые публикации раздела

10 янвЗамещения временно отсутствующих работников
10 янвРабота по совместительству требует обновления
10 янвПредложения Профсоюза к проекту приказа Минтруда России об особенностях регулирования работы по совместительству отдельных категорий работников, а также видов работ, не считающихся совместительством
30 апрРекомендации по заключению трудового договора с учителем и примерная форма трудового договора с учителем
2 марСтартовала общепрофсоюзная тематическая проверка по соблюдению трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций
22 октПриказ Минобрнауки России от 23 июля 2015 г. № 749 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу"
10 сентВопросы правового регулирования трудовых отношений с руководителями государственных и муниципальных образовательных учреждений

117342, г. Москва, ул. Бутлерова, 17

+7 495 134-33-30