Главная / Направления деятельности / Социальное партнерство / Трехсторонняя комиссия с Правительством Республики Марий Эл

13 августа состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Пресс-служба Профсоюза. 17.08.2020
Печать

На заседании комиссии были рассмотрены следующие вопросы:

1. О мерах, принимаемых Правительством Республики Марий Эл по созданию условий, направленных на рост производства, привлечение инвестиций в экономику региона, создание новых производств и реализацию эффективных инвестиционных проектов.

2. Об изменении тарифов и платежей граждан за коммунальные услуги в Республике Марий Эл.

3. Об увеличении доли ставок заработной платы (должностных окладов) в структуре заработной платы работников организаций бюджетной сферы в соответствии с Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по отраслям здравоохранения, образования, физической культуры и спорта (во исполнение пункта 6 раздела 1 протокола от 26 февраля 2020 г. № 1 заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

По третьему вопросу, с информацией по отрасли образования, выступила заместитель министра образования и науки Республики Марий Эл Сагадуллина Анжела Григорьевна.

В Республике Марий Эл продолжается работа по увеличению доли ставок заработной платы (должностных окладов) в структуре заработной платы работников организаций бюджетной сферы в соответствии с Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Единые рекомендации) в учреждениях здравоохранения, образования, физической культуры и спорта.

В целях совершенствования системы оплаты труда педагогических работников, упорядочения структуры заработной платы реализуется постановление Правительства Республики Марий Эл от 4 декабря 2019 г. № 381 «О внесении изменения в постановление Правительства Республики Марий Эл от 31 июля 2012 г. № 283», в котором предусмотрено повышение базовой ставки заработной платы (базового должностного оклада) педагогических работников на 20 процентов с 1 января 2020 г.

Максимальный размер ставки заработной платы (должностного оклада) педагогических работников (с учетом повышающих коэффициентов за образование и квалификационную категорию) с 1 января 2020 года составляет:

воспитатели, мастера производственного обучения -11 767 рублей;

учителя, преподаватели - 12 285 рублей;

педагоги дополнительного образования детей - 11 248 рублей.

Учитывая Единые рекомендации на 2020 год, анализ структуры фонда оплаты труда в целом работников отрасли «Образование» показал, что доля условно-постоянной части фонда оплаты труда с учетом фактической нагрузки составляет в среднем 83,8 процента; переменной (стимулирующей) части – 16,2 процента.

Окладная часть заработной платы в общей структуре заработной платы педагогического работника, работающего на одну ставку, составляет:

воспитатели – 49,1 процента;

учителя, преподаватели – 44,5 процента;

педагоги дополнительного образования детей – 41,6 процента.

По сравнению с предыдущим годом ситуация значительно улучшилась, так как аналогичные показатели составляли от 30 до 42 процентов.

В разрезе категорий педагогических работников наибольшая доля условно-постоянной части фонда оплаты труда наблюдается в муниципальных образовательных учреждениях общего образования - 86,1 процента и государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования - 92,7 процента. Наименьшая доля по педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений - 61,7 процента, что объясняется спецификой работы данной категории педагогических работников (отсутствие выплаты за дополнительную работу, связанную с классным руководством, проверкой письменных работ, заведованием отделениями, филиалами, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями и другими видами дополнительной работы).

В решении комиссии по третьему вопросу отраслевым министерствам рекомендовано продолжить работу по совершенствованию систем оплаты труда работников.

 

 

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо