Как организовать мероприятия года корпоративной культуры в первичной профсоюзной организации учреждения СПО? Как сформировать эффективную команду профкома? Как повысить эффективность работы первички по защите социально-экономических прав членов Профсоюза?

Эти актуальные вопросы обсуждались на очередном семинаре с председателями первичных профсоюзных организаций учреждений СПО Республики Марий Эл. Семинар организован комитетом Региональной организации Общероссийского Профсоюза образования в рамках Недели профсоюзной учебы. Семинар состоялся 25 марта 2022 года в онлайн-формате.

В современных условиях первостепенное значение для организации работы по защите социально-экономических прав работников имеет коллективный договор. Об этом выступила главный специалист – юрист аппарата Региональной организации Профсоюза Марианна Петровна Короткова. Она подробно рассказала о том, по каким направлениям сегодня необходимо совершенствовать коллективно-договорные отношения в профессиональных образовательных организациях, в первую очередь, в части оплаты труда педагогов и других работников, выплаты компенсационных выплат, проведения медосмотров и других вопросов.

Заместитель председателя Региональной организации Общероссийского Профсоюза образования в Республике Марий Эл Яруткина Фаина Сергеевна поставила перед председателями первичных профсоюзных организаций учреждений СПО основные задачи по организации работы в тематический год корпоративной культуры в Профсоюзе.

Главное направление работы в год корпоративной культуры – это организационное укрепление профсоюзных организаций и выборных профсоюзных органов. Была поставлена задача провести профсоюзные собрания с обсуждением результатов работы профкомов за отчетный период, определения перспективных планов деятельности в текущем году.

В ходе семинара обсуждались формы и методы работы по сплочению профсоюзного актива, в том числе проведение совместных дел и мероприятий, участие в конкурсах, выявление и поощрение активных лидеров в профсоюзной деятельности.

Такой заинтересованный обмен информацией позволит первичной профсоюзной организации провести год корпоративной культуры на высоком уровне!