Минпросвещения России провело анализ практик субъектов России, направленных на закрепление статуса учителя в обществе, а также устанавливающих социальные гарантии педагогов. В этом году 12 регионов показали наиболее успешные практики социальной поддержки.

Ключевыми направлениями работы региональных органов образования в этом году стали привлечение молодых учителей, социальные гарантии педагогов и поддержка учителей сельских школ, профессиональный рост педагогов.

Во многих регионах страны задача по привлечению молодых специалистов в школы решается с помощью различных материальных поощрений: процентной надбавки к заработной плате при приеме на работу, разовых выплат и фиксированных доплат.

В число таких регионов попали Марий Эл, Волгоградская область, Ямало-Ненецкий АО, Ивановская область, Чукотский АО, Ханты-Мансийский АО, Рязанская область, а также Кабардино-Балкарская республика, Новосибирская область, Белгородская и Новгородская области.

В нашей республике ведомством было отмечено то, что педагогам сельских школ полностью возмещается оплата электроэнергии, тепла, газа, твердых видов топлива и ремонта жилья. Кроме того, сельским учителям не стоит из своего кармана платить за капитальный ремонт общего имущества в доме и затраты на наем жилья.