Многие учреждения с 2023 года будут сдавать новый ежемесячный отчет о зарплате
В связи с объединением ФСС и ПФР с 1 января 2023 года существенно изменятся положения Закона N 27-ФЗ об индивидуальном / персонифицированном учете. В числе прочего он будет дополнен нормой, обязывающей государственные и муниципальные учреждения сдавать новый отчет. В целях мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы учреждениям предстоит ежемесячно раскрывать сведения о размере выплат, входящих в состав заработной платы (в том числе в натуральной форме), включая:
- размеры тарифной ставки, оклада;
- размеры доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- размеры доплат и надбавок стимулирующего характера;
- размеры премий и иных поощрительных выплат;
- сведения об условиях осуществления трудовой деятельности, являющихся основанием для определения размеров выплат работникам;
- сведения о размерах выплат социального характера.
Но сдавать такой отчет будут не все учреждения, а только "избранные" Минтрудом по определенным видам деятельности. Ведомство подготовило такой перечень видов деятельности - проект документа уже опубликован на Федеральном портале проектов НПА (ID 01/02/09-22/00131151).
В него вошли позиции, по сути, являющиеся работами и услугами подавляющего большинства учреждений, по разделам:
- образование и наука,
- здравоохранение,
- социальные услуги,
- культура, искусство и кинематография.
Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об определении видов деятельности, при осуществлении которых страхователи, являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями, представляют в составе единой формы сведений в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, предусмотренные пунктом 9 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
В соответствии с пунктом 9 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации 1996, N 14, ст. 1401; 2022, N 29, ст. 5204) и пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2017, N 7, ст. 1093), приказываю:
1. Определить виды деятельности, при осуществлении которых страхователи, являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями, для мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы представляют в составе единой формы сведений в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истекшим, сведения о размере выплат, входящих в состав заработной платы (в том числе в натуральной форме) лиц, работающих по трудовым договорам в указанных учреждениях, включая размеры тарифной ставки, оклада (должностного оклада), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, сведения об условиях осуществления трудовой деятельности, являющихся основанием для определения размеров выплат работникам, а также о размерах выплат социального характера.
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2023 г.
Министр |
А.О. Котяков |
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации
от "___" __________2022 г. N ____
Виды деятельности,
при осуществлении которых страхователи, являющиеся государственными (муниципальными) учреждениями, для мониторинга системы оплаты труда работников бюджетной сферы представляют в составе единой формы сведений в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истекшим, сведения о размере выплат, входящих в состав заработной платы (в том числе в натуральной форме) лиц, работающих по трудовым договорам в указанных учреждениях, включая размеры тарифной ставки, оклада (должностного оклада), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, сведения об условиях осуществления трудовой деятельности, являющихся основанием для определения размеров выплат работникам, а также о размерах выплат социального характера
I. Деятельность в области образования
II. Деятельность в области науки
III. Деятельность в области здравоохранения
IV. Деятельность в области предоставления социальных услуг
V. Деятельность в области культуры, организации искусства и кинематографии
|