Отчеты по соглашениям завершены

В комитете республиканской организации Профсоюза завершена большая работа по контролю за выполнением территориальных отраслевых соглашений. Соглашения в отрасли заключены во всех 17 муниципалитетах. Основой для их заключения стало Региональное отраслевое трехстороннее соглашение на 2018 – 2020 годы, стороны которого ежегодно отчитываются.

Все руководители отделов образования, председатели территориальных организаций Профсоюза, председатели муниципальных объединений работодателей публично отчитались о совместной работе за 2018 год.

Эта значительная и ответственная работа, которая началась в декабре 2018 года, была завершена 13 марта 2019 года отчетом сторон социального партнерства в г. Козьмодемьянске. Подробный анализ совместной работы был представлен в отчетах руководителя отдела образования администрации городского округа «Город Козьмодемьянск» Пономаревой И.Г., председателя Козьмодемьянской городской организации профсоюза Ступиной Е.А., председателя отраслевого объединения работодателей Фоминой И.М.

В отчете приняли участие и выступили глава муниципального образования «Город Козьмодемьянск» А.В. Бурмистров, председатель республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Л.В. Пуртова

Отчеты руководителей образовательных организаций и председателей первичных профсоюзных организаций также находятся на контроле специалистов республиканского комитета (на 31 декабря 2018 года в отрасли были заключены и действовали 523 коллективных договора). В основном они уже проведены. В оставшихся коллективах представители сторон отчитываются на отчетно-выборных профсоюзных собраниях, которые проходят в настоящие дни.

Следует отметить, что Елена Александровна недавно была назначена заместителем мэра города, руководителем аппарата администрации городского округа «Город Козьмодемьянск», но до отчетно-выборной конференции продолжает выполнять обязанности председателя организации.

Во всех 13 образовательных организациях города заключены коллективные договоры. Большое внимание в совместной работе уделено своевременной оплате труда, выполнению целевых показателей, определенных Указом Президента страны В.В. Путина. Задержек выплаты зарплаты в течение года не допускалось. Как показала профсоюзная проверка, увеличение минимального размера оплаты труда также проведено своевременно, изменения в трудовые договоры внесены.

В организациях приняты нормативные акты и обеспечивается выполнение статьи 212 Трудового кодекса РОФ о реализации системы управления охраной труда в каждом коллективе.

Руководители высказали благодарность республиканскому комитету профсоюза и специалистам Центрального Совета Профсоюза за неоценимую практическую помощь. Методические рекомендации по разработке системы управления охраной труда во всех видах образовательных организаций подготовлены, напечатаны и направлены каждому руководителю.

Рост средней заработной платы работников образования составил 16,7%, фонд оплаты труда увеличен на 22 млн. рублей.

Работодатели выполняют свои обязанности по проведению спецоценки условий труда, организации своевременного прохождения медицинских осмотров всеми категориями работников. Профсоюзный мониторинг подтвердил, что все медицинские осмотры организуются и проводятся за счет средств работодателей, правда заключительные акты по итогам их проведения имеются не везде. Это значит, что мероприятия по снижению заболеваемости разработаны и реализуются не во всех коллективах.

В Год охраны труда особенно успешно прошла эстафета безопасного труда, которая стала смотром работы профкомов по обеспечению общественного профсоюзного контроля за вопросами охраны труда и здоровья. Партнеры вместе проводят профессиональные смотры, конкурсы, фестивали, награждают лучших.

В настоящее время идет работа по подготовке нового территориального отраслевого соглашения.

Большое внимание уделяется в городе профессиональному росту педагогов. Отдел образования умело строит свою работу с профсоюзной организацией, советом молодых педагогов, советом ветеранов педагогического труда. Завершается работа по формированию городского совета наставников.

Отчеты показали, что коллективы работают дружно и результативно. Однако повсеместно остается нерешенной проблема достойной оплаты труда. Нагрузка большинства работников выше нормативной в 1,5, а иногда и 2 раза. Размер базовых ставок и окладов для квалифицированных специалистов выше величины МРОТ увеличить пока не удалось. Как результат - большая сменяемость кадров, их дефицит в течение всего учебного года. Высокая интенсивность труда всех категорий персонала, большая психо - эмоциональная нагрузка, приводят к профессиональному выгоранию педагогов. Возможность для профилактического лечения и отдыха работников и их детей на базе профилакториев и санаториев у подавляющего числа работников отсутствует.

Следует отметить особенность отчетов этого года. Во многих районах и городах на отчете сторон по реализации муниципальных отраслевых соглашений принимали участие и присутствовали в обсуждении не только руководители образовательных организаций и профсоюзных комитетов, но и главы администраций Параньгинского, Килемарского районов, заместители глав администраций г. Козьмодемьянска, Мари-Турекского, Оршанского и других районов.

Стороны договорились продолжить совместную работу по реализации социально-трудовых прав работников и в 2019 году.