Профсоюзы о новой инициативе Минтруда

В конце мая Минтруд сообщил о разработке законопроекта о поэтапном доведении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения (ПМ). По итогам первого квартала текущего года ПМ составил 9962 рубля на человека в месяц, федеральный МРОТ в настоящее время установлен на уровне
5965 рублей. Каждый субъект РФ имеет право устанавливать собственный размер минимальной заработной платы (МЗП), но не ниже размера федеральной «минималки».

Планируется, что с 1 января 2016 года МРОТ увеличится до 7198 рублей в месяц. Затем, с 1 января 2017 года, он будет установлен одновременно для всех субъектов Российской Федерации на уровне 65% от прожиточного минимума (сколько бы он ни составил на тот момент). С 2018 года МРОТ планируется поднять до 75% от ПМ, с 2019 года – до 85%, а с 2020 года он, наконец, сравняется с этим показателем.

Российские профсоюзы давно и последовательно выступают за то, чтобы МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения. Но соответствующий законопроект Минтруда уже вызвал волну профсоюзной критики. Дело в том, что наряду с ростом минимального размера оплаты труда план министерства предполагает соединение вознаграждения за труд с компенсационными и стимулирующими выплатами. Таким образом, МРОТ «съест» надбавки. Профсоюзы считают также, что МРОТ необходимо вывести на уровень прожиточного минимума не 2020 году, а раньше – к 2018-му. И уж, конечно, профсоюзы никак не согласны с тем, чтобы компенсационные и стимулирующие выплаты были включены в состав МРОТ.

(По материалам центральной профсоюзной газеты "Солидарность")