С начала  сентября специалисты республиканского комитета профсоюза, председатели районных  и городских  комитетов, профсоюзных комитетов на местах вместе с администрацией провели большую работу по завершению тарификации  и распределению  учебной нагрузки на новый учебный год.

В соответствии  со ст.  372 ТК РФ о принятии локальных нормативных актов все  необходимые документы  по тарификации подготовлены руководителямис учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета, в основном, качественно. Председатели профсоюзных организаций подтверждают, что руководители соблюдают требования трудового законодательства о режиме рабочего времени, времени отдыха работников образовательных организаций, гарантиях и компенсациях.

Целевые показатели «дорожной карты» по оплате труда педагогических работников в республике выполняются, но это происходит за счет высокой интенсивности труда педагогов, как в школах, дошкольных учреждениях, так и в системе дополнительного профессионального образования. Тарификация в очередной раз показала, что нагрузка педагогических и иных работников растет, коэффициент замещения в большинстве школ и детских садов, особенно в городах и  райцентрах, составляет от 1,0 до 1,8. а в большинстве организаций профессионального образования – более 2,0. Причина этого – дефицит кадров.

По-прежнему как на селе, так и в городе не хватает учителей начальных классов, информатики, физики, математики, русского языка и литературы, иностранного языка, истории и обществознания, 

Выпускники педагогических специальностей из-за  низкого уровня оплаты труда, невозможности решения жилищных проблем в образовательные организации не спешат.

В новом учебном году в отрасль пришли 128 молодых специалистов, в т.ч. 38 – в сельские школы и детские сады.

Несмотря на принятие в прошлом учебном году в отраслиреальных мер по увеличению базовых ставок и должностных окладов, в связи с увеличением минимального размера оплаты трудагарантированная часть  заработной платы, например, у учителя составляет 26,5 % от средней заработной платы учителей по республике (23842 рубля).

Приходится констатировать, что зарплата за норму часов  рабочего времени у молодых педагогов с высшим образованием составляет:

учитель (из расчета  ставки – 18 часов) –  6307 * 1,15 (высшее образование) = 7253,05 рубля;

воспитатель (из расчета ставки– 36 часов) – 6039 * 1,15 (высшее образование) = 6 944, 85 рубля;

Зарплата педагогов стажистов составляет:

учитель – 6307* 1,15 (высшее образование) * 1,4 (высшая категория) = 10154,27 рубля;

воспитатель – 6039 * 1,15 (высшее образование) *1,4 (высшая категория) = 9722, 79 рубля.

Республиканский комитет Профсоюза, педагоги надеются, что ситуация по увеличению размеров базовых ставок и должностных окладов разрешится.