Главная / Важные документы / Документы

Внесены изменения в приказ "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации"

Пресс-служба Профсоюза. 30.10.2023
Печать

Приказом Министерства просвещения РФ от 25 сентября 2023 г. №715 внесены изменения в приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 1 июля 2021 г. N 400 "О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации".

1. Перечень ведомственных наград Минпросвещения России дополнен ведомственным знаком Министерства просвещения Российской Федерации "За содействие".

Ведомственным знаком "За содействие" награждаются граждане Российской Федерации и иностранные граждане.

Награждение производится за:

оказание активного содействия в решении задач, возложенных на Минпросвещения России;

популяризацию и продвижение российского образования за рубежом.

Требования к наличию профессиональных заслуг и ведомственных наград к кандидатам на награждение ведомственным знаком "За содействие не предъявляются.

Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственным знаком "За содействие" возбуждается первым заместителем Министра просвещения Российской Федерации, статс-секретарем - заместителем Министра просвещения Российской Федерации, заместителями Министра просвещения Российской Федерации.

Наградной лист на кандидата, представляемого к награждению ведомственным знаком "За содействие", не оформляется.

2. Внесено дополнительное требование к кандидатам, представляемых к награждению Нагрудным знаком "Молодость и Профессионализм": возраст кандидатов не должен превышать 35 лет.

3. Пункт 29 Порядка награждения ведомственными наградами изложен в новой редакции:

"29. Запись о награждении вносится в трудовую книжку, а также учитывается при формировании в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже награжденного работника".

Таким образом, если работодатель ведет на работника электронную трудовую книжку, запись о награждении должна быть внесена в информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

4. Приказ официально опубликован 25 октября 2023 г., вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования, т.е. с 5 ноября 2023 г.

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо