Главная / Пресс-служба / Новостная лента

Экономике региона – молодые кадры

Пресс-служба Профсоюза. 21.11.2016
Печать

В пятницу, 18 ноября, представители Федерации омских профсоюзов, органов областной власти и работодатели собрались на форум «Экономике региона – молодые кадры», чтобы обсудить проблемы трудоустройства омской молодежи. Речь шла об эффективном управлении трудовыми ресурсами и повышении конкурентоспособности Омской области за счёт привлечения в экономику молодых кадров.

От имени Губернатора Виктора Назарова участников форума и всех жителей региона с Праздником труда поздравил Министр труда и социального развития Омской области Владимир Куприянов. Он отметил, что формат форума выбран не случайно и если мы хотим выработать пути решения этих проблем, то должны подходить к этому комплексно. «От того, как мы с этим справимся, будет зависеть конечный результат, ведь мы все понимаем, что за нашей молодёжью - дальнейшее развитие региона», - отметил Владимир Васильевич.

В марте 2016 года в области была разработана программа закрепления выпускников учреждений профессионального образования на предприятиях региона. Реализация предлагаемой системы в обеспечении кадрами работодателей не только позволит создать условия для самореализации молодежи, но и обеспечит область кадрами в необходимом количестве. В основе ее заложен отраслевой принцип. Для этого важно по каждой отрасли разработать план мероприятий, создать отраслевые советы, выстроить эффективное взаимодействие со всеми участниками рынка труда и образовательных услуг. В связи с этим идеи и предложения, озвученные в рамках форума, будут весьма полезны в дальнейшем.

«Важно проводить работу, направленную на повышение имиджа омских работодателей. В условиях, когда рынок труда характеризуется высокой конкуренцией каждый работодатель должен быть узнаваем и привлекателен. Молодежь выбирая будущую профессию или специальность, ориентируется не только на свои способности, но и на узнаваемость работодателей, на представление о качестве трудовой жизни. Сильный бренд работодателя позволяет сократить расходы компании на подбор, адаптацию, вовлечение персонала в трудовую деятельность за счет снижения текучести кадров. Такие технологии разработаны омскими учеными и опробованы в предпринимательской среде», – отметила в своем выступлении Ирина Варнавская, заместитель Министра труда и социального развития региона.

В рамках мероприятия, участники продолжили дискуссию в трех тематических секциях Речь шла о том, как правильно выстроить профессиональную ориентацию и трудоустройство молодых специалистов и какими будут пути обеспечения квалифицированными кадрами омских предприятий. Сейчас в Омской области Министерством труда и социального развития совместно с другими ведомствами, реализуются проекты целью которых является обеспечение экономики региона высококвалифицированными кадрами, а также повышение качества жизни и сохранение здоровья трудоспособного населения. В области разработана стратегия социально-экономического развития до 2025 года. Чтобы реализовать поставленные задачи в ближайшие 3-4 года, необходимо подготовить не менее 70 тысяч молодых специалистов. Председатель Федерации омских профсоюзов Сергей Моисеенко заметил, что эти семьдесят тысяч не возникнут из ниоткуда - они шагнут в профессию прямо со школьной и вузовской скамьи или с дипломом о среднем специальном образовании. И нужно готовить этих завтрашних работников целенаправленно к занятию предназначенных для них рабочих мест. Он отметил готовность омских предприятий принимать молодых рабочих и специалистов, для которых стараниями профсоюзных организаций в коллективных договорах предусматриваются дополнительные льготы. «Профсоюзы давно и последовательно проводят политику, направленную на повышение значимости роли молодежи во всех сферах профессиональной деятельности. Как следствие, более половины ежегодно вступающих в профсоюз - молодые люди в возрасте до 35 лет».

В рамках форума, посвященного Празднику труда в Омской области, состоялось награждение победителей региональных конкурсов, в том числе "Лучший по профессии", "Профессия: взгляд в будущее", "Российская организация высокой социальной эффективности".

 

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо