О направлениях деятельности и формах содействия Профсоюза в реализации национального проекта «Образование» на территории Омской области шла речь на проблемной площадке, организованной Омской областной организацией Профсоюза в рамках четвёртого областного августовского форума работников системы образования Омской области. Руководители территориальных профсоюзных организаций региона 19 августа собрались в Доме союзов, чтобы поучаствовать в прямой онлайн-трансляции пленарного заседания, обсудить информационно-аналитические материалы Центрального Совета Профсоюза к августовским педагогическим совещаниям, поговорить о том, почему не стоит недооценивать профсоюзы, и чем они сегодня могут помочь людям.

Участниками пленарной части августовского форума стали губернатор Омской области Александр Бурков, министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов, депутат Государственной думы РФ Олег Смолин, заместитель Председателя Правительства Омской области, министр образования региона Татьяна Дернова, другие официальные лица.

В режиме видео-конференц-связи глава региона поздравил всех педагогов с началом нового учебного года и с высокой оценкой, которую область получила на федеральном уровне. По результатам мониторинга управленческих механизмов Федерального института оценки качества образования регион в 2021 году вошёл в ТОП 10 лучших субъектов страны, заняв четвертое место и показав высокий уровень управления процессами повышения качества образования.

Всего же в повестку форума было включено семь выступлений. Эксперты затронули наиболее важные и актуальные направления рассматриваемых вопросов. Среди них реализация федерального проекта «Школа Минпросвещения России» на территории региона, внедрение федеральной государственной информационной системы «Моя школа», особенности идеологической воспитательной работы с обучающимися и педагогами, а также комплексная реструктуризация среднего профессионального образования во взаимодействии с отраслевыми предприятиями.

После завершения пленарной части председатели территориальных организаций профсоюза, участники форума продолжили работу. Технический инспектор труда Омской областной организации Профсоюза Василий Смирнов своё выступление посвятил вопросам профсоюзного контроля в новом законодательном обеспечении охраны труда. Он рассказал о новшествах, которые внесены в Трудовой кодекс Российской Федерации. Его новая редакция предоставляет работодателю право «проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование)». Это направлено, прежде всего, на то, чтобы стимулировать работодателей на создание безопасных условий труда для работников. Кроме того, некоторые главы раздела «Охрана труда» переформатированы, дополнены новыми статьями, а содержание действующих частично изменено. Например, установлен порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда; изложены обязанности и права работодателя, а также обязанности и права работника в области охраны труда; регламентирован порядок введения запрета на работу в опасных условиях труда; закреплены права работника на получение информации об условиях и охране труда, а также права работника на санитарно-бытовое обслуживание; установлен порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах и другое. Всё это можно найти в десятом разделе «Охрана труда» Трудового кодекса РФ.

Приоритетное место в Федеральном законе заняли вопросы обучения по охране труда и требованиям безопасности. Они касаются и проведения инструктажей по охране труда, и стажировки на рабочем месте, и обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, и обучения по использованию средств индивидуальной защиты. Докладчик отметил в своём выступлении, что в 2022 году введён мораторий на проведение плановых контрольных мероприятий, а внеплановые проверки возможны лишь при угрозе жизни работников и проводятся по согласованию с прокуратурой.

– Однако принятый 10 марта 2022 года документ не затрагивает проведение общественного, а значит и профсоюзного контроля в лице технических, внештатных технических инспекторов труда и уполномоченных по охране труда. В связи с этим становится всё более очевидным, что успешное решение задач по защите прав работников на здоровые и безопасные условия труда во многом определяется уровнем знаний профактива образовательных организаций в области охраны труда и, прежде всего, уровнем квалификации и компетентности специалистов технической инспекции труда, которая является ключевым звеном в системе общественного контроля в профсоюзе, – подвёл итог Василий Васильевич.

Молодёжная политика – это комплекс мер для эффективной самореализации молодёжи, успешной социализации и развития своего потенциала. О том каким направлениям уделяется в Омской областной организации Профсоюза наибольшее внимание рассказала член совета молодых педагогов Центрального совета Профсоюза, член исполнительного комитета Омского областного совета молодых педагогов Галина Тимошенко. Она отметила, что в рамках регионального проекта «Молодые профессионалы» облпрофорганизация на протяжении 15 лет проводит обучение молодых. В 2021 году появились новые формы проведения занятий. А именно, был разработан комплекс домашних заданий, которые предлагалось выполнить обучающимся. Это позволило наладить обратную связь с педагогами, скорректировать действия так, чтобы проект наилучшим образом достигал цели.

– Члены областного молодёжного совета принимают участие в выездных мероприятиях. В июне, например, мы поучаствовали в молодёжном профсоюзном форуме в Черлаке, – продолжила знакомить с делами молодёжного совета Галина Юрьевна. – Участвуем в образовательных программах, организованных Центральным Советом Профсоюза. Таир, ежегодная Всероссийская педагогическая школа, выездная школа на озере Байкал, вот далеко не полный перечень поездок, которые мы совершаем с целью повышения своего профессионального уровня.

Образовательная деятельность с молодыми специалистами ведётся и ВКонтакте. В проекте #училканаспорте в доступной форме рассказывается, как, где и когда современному молодому педагогу можно заниматься физической культурой. Посты сопровождаются мотивационными роликами, ведётся разбор различных упражнений. Продвижению различных образовательных программ способствует региональный проект «Цифровая образовательная среда», в рамках которого профсоюз создает современное и безопасное цифровое образовательное пространство, обеспечивающее высокое качество и доступность образования всех видов и уровней.

Об инновациях, вошедших в новое Областное отраслевое Соглашение о регулировании социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории Омской области в сфере образования на 2022–2024 годы, рассказала заместитель председателя Омской облпрофорганизации Ирина Белоконь. В документе все положения Соглашения приведены в соответствие с действующим законодательством. В разделах перечислены актуальные нормативные правовые акты Российской Федерации и Омской области, регулирующие трудовые и иные связанные с ними отношения. Обновлён перечень основных понятий, употребляемых в Соглашении, внесены редакционные и стилистические правки. Так по предложению Москаленской районной организации в Соглашение включён пункт о том, чтобы органы управления образования содействовали созданию отраслевых комиссий по подготовке и заключению территориальных соглашений. Должное внимание уделено разделу «Социально-трудовые отношения, кадровое развитие». Отмечено, что при выполнении работы педагогическими работниками в дистанционном режиме работодатель обеспечивает условия такой работы необходимым оборудованием, программно-техническими средствами информационных технологий, средствами защиты информации, каналами связи и иными средствами. В случае использования работником личного имущества с согласия или ведома работодателя и в его интересах работнику выплачивается компенсация за износ (амортизацию) личного оборудования, а также возмещаются расходы, связанные с использованием программно-технических средств, средств защиты информации, других технических средств и материалов, принадлежащих работнику. Размер возмещения расходов определяется дополнительным соглашением к трудовому договору. Важный акцент сделан и на вопросы оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а именно то, что она осуществляется в двойном размере. При направлении специалистов в другую местность для повышения квалификации и переподготовки, с отрывом от работы, сохраняется средняя заработная плата и производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Однако не все предложения Омской облпрофорганизации были приняты. Но есть надежда, что они будут учтены в дальнейшей работе. Тем более, что Министерство образования Омской области рекомендовало: муниципальным органам управления образованием применять различные формы стимулирования и поощрения работодателей, активно участвующих в системе социального партнёрства, развитии практики коллективно-договорного регулирования, поддержке первичных организаций Профсоюза.

Светлана Паровая, председатель Кировской районной организации Общероссийского Профсоюза в рамках своего выступления поделилась впечатлениями от поездки в Барнаул, где состоялся семинар-совещание для председателей территориальных организаций Общероссийского Профсоюза образования. Ключевая тема мероприятия – «Современный Профсоюз: взгляд на перспективу». Особое место на семинаре было отведено обмену опытом. Территориальные профсоюзные организации показали интересные и самобытные практики работы. Традиционный блиц-практикум в формате «Научу за пять минут» позволил участникам семинара познакомиться с опытом работы всех делегаций – представителей 28 региональных организаций Общероссийского Профсоюза образования, присутствующих на семинаре.

– У братьев Стругацких есть произведение «Понедельник начинается в субботу». Это означает то, что человек, ценящий своё дело отдаётся ему полностью. А для любого продвижения вперёд необходимы вовлечённость каждого работника в общее дело, – закончила своё выступления Светлана Владимировна.

Четвёртый областной августовский форум работников системы образования Омской области продолжит свою работу в различных форматах до 26 августа включительно. Это мероприятия и в очном режиме, и в онлайн-формате – различные тематические площадки, экспертные и методические сессии, совещания, семинары, круглые столы, посвященные целям и задачам национального проекта.