Профсоюзный комитет сотрудников Омского государственного университета (председатель Л.Г. Бацевич) до 15 ноября 2016 года организовал обсуждение проекта примерного Положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сферы высшего образования, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации. Настоящее Положение направлено на реализацию Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2015 г. № 973 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 49, ст. 6909, 2015, № 39, ст. 5401).
Поступившие предложения и вопросы, в дальнейшем планируется передать в Центральный Совет Профсоюза отрасли для учета мнения членов Профсоюза при подготовке окончательного варианта документа. В обсуждении принимают участие, в основном, представители экономического факультета университета. Это и понятно. Вот, например, какие вопросы и предложения (дано без редакции) были направлены на сайт профсоюзной организации.
1) Пункт 14, страница 4.
Относится ли должность инженера-программиста к «работникам сферы научных исследований и РАЗРАБОТОК»? Если не все работники, занимающие должность инженера-программиста, то, по крайней мере, программисты Отдела разработки информационных систем?
2) В п.19 вместо отсылки к п.30, надо сделать отсылку к п. 29.
3) Средняя з/п по региону меняется во времени. В связи с этим не ясно, каков порядок пересмотра размера оклада (должностного оклада), если он установлен в процентах от средней заработной платы по субъекту Российской Федерации?
4) В перечень примерных показателей для стимулирующих выплат включить:
- организация ДПО по инициативе и в результате организационных действий представителей факультетов и институтов;
- активное участие в общественных, профессиональных и государственных организациях и структурах, связанное с поддержанием имиджа ОмГУ во внешней среде.
Это не входит в должностные обязанности, но очень весомый вклад в положение вуза на внешнем рынке труда и во внешней среде. А главное - очень сложные и трудоемкие функции.
Предварительно данное Положение рассматривалось комиссией по профессиональному образованию Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (категория: «работники»). На заседании принято решение взять проект примерного Положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений сферы высшего образования, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации за основу.
Ранее, в октябре 2016 г., в рамках Всероссийского семинара-совещания на тему: «Основные тенденции развития высшего и среднего профессионального образования» проект Положения рассматривался совместно с представителями Минобрнауки России, Комитета по образованию Государственной Думы РФ и Минтруда России.
И.В. Белоконь,
заместитель председателя Омской
областной организации Профсоюза
работников народного образования
и науки РФ
