Итоги коллективно-договорной кампании за 2025 год стали основным вопросом повестки дня на заседании президиума Омской областной организации Общероссийского Профсоюза образования. Подробный анализ положения дел в этой сфере представила заместитель председателя облпрофорганизации Ирина Белоконь.

По данным на начало года, отметила она, в учреждениях отрасли региона заключено 1028 коллективных договоров – показатель охвата составляет 94,49%. Все документы прошли уведомительную регистрацию. Действие колдоговоров распространяется на 44 110 работников. Территориальные отраслевые соглашения действуют в 30 муниципальных районах.

Что касается социального партнерства в более широких масштабах, то его основные направления реализовывались через областное отраслевое Соглашение, а также Соглашение, заключенное с департаментом образования администрации города Омска. Облпрофорганизация активно участвовала в обсуждении социально значимых правовых актов, и ее специалисты проводили мониторинги (по оплате труда, соблюдению социальных гарантий, выполнению требований Соглашений), отслеживая изменения в показателях зарплаты всех категорий работников сферы образования. Областной организацией Профсоюза направлялись обращения по актуальным проблемам отрасли в региональное Правительство, губернатору Омской области, в Минобразования, депутатам Законодательного собрания. Вопросы, волнующие педагогическое сообщество, рассматривались на заседаниях областной и городской трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, членом которых является председатель облпрофорганизации Евгений Дрейлинг.

В целях повышения качества содержания коллективных договоров специалисты облпрофорганизации оказывали первичкам методическую и практическую помощь в подготовке их положений. В соответствии с региональными и территориальными нормативными актами реализовывались меры соцподдержки работников образования. Из инновационных форм деятельности в Профсоюзе наиболее востребованы льготное страхование и программы по предоставлению скидок и компенсации расходов на оздоровительные путевки.

«Оценивая деятельность по реализации поставленных задач при заключении коллективных договоров и соглашений, считаем, что удалось сохранить основной массив социальных гарантий и решить многие вопросы положительно, – подчеркнула Ирина Белоконь. - Существующая система колдоговорного регулирования социально-трудовых отношений способствует в определенной мере мотивации профсоюзного членства и эффективному управлению образовательными организациями».

В постановлении президиума нашли отражения рекомендации областной и территориальным организациям Профсоюза, касающиеся дальнейшего совершенствования социального партнерства на всех уровнях. На заседании, кроме того, был рассмотрен еще ряд важных вопросов – о представлении профактивистов к наградам различного уровня, об итогах состоявшихся конкурсов и соревнований, проведенных облпрофорганизацией, о предстоящих мероприятиях областного и Всероссийского масштаба – для студентов, молодых педагогов, специалистов в определенных направлениях профработы.