В соответствии с постановлением Центрального Совета Профсоюза от 27 мая 2020 года № 1-11 об организации и проведении Всероссийского конкурса «Траектория успеха», а также в целях повышения профессионализма, социальной репутации и имиджа первичных профсоюзных организаций работников вузов, поиска эффективных форм и способов защиты прав и интересов членов Профсоюза, обобщения и распространения имеющегося опыта работы  президиум Омской областной организации Профсоюза  работников народного образования и науки РФ постановил: принять участие в заочном этапе VII Всероссийского конкурса «Траектория успеха».

Следуя заявленным целям и задачам Всероссийского конкурса «Траектория успеха», профсоюзной организацией сотрудников Омского государственного университета (ФГБОУ ВО «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского») в областную организацию Профсоюза были  представлены конкурсные материалы «Работа с детьми членов Профсоюза по формированию личного портфолио» по номинации«Лучший проект». На протяжении всего периода существования университета, в вузе действует профсоюзная организация сотрудников. В настоящее время профсоюзную организацию сотрудников ОмГУ возглавляет Лариса Геннадьевна Бацевич, специалист отдела маркетинга, рекламы и содействия трудоустройству.

В целях сохранения стабильного членства и увеличения численности членов Профсоюза профорганизацией, ведется постоянная работа по мотивации, в том числе и через рычаги социального партнерства. Выборный профорган в лице председателя представлен в Ученом Совете ОмГУ,  ректорате, в постоянно действующих комиссиях. В соответствии с действующим законодательством администрация вуза регулярно запрашивает мотивированное мнение профкома по широкому спектру вопросов, относящихся к компетенциям профсоюзной организации.

Заключен и действует Коллективный договор между работниками Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского и Омским государственным  университетом им. Ф.М. Достоевского (работодателем) на 2018-2020 годы, в котором  установлены дополнительные социальные гарантии. В целях поддержки института семьи для работников, имеющих детей, в колдоговор включен раздел «Социальная программа». В соответствии с п. 9.1. колдоговора, контроль за выполнением обязательств осуществляют представители сторон в лице ректора и председателя профсоюзной организации.

 В конкурсной программе представлены достигнутые положительные результаты переговорного процесса по установлению льгот и мер социальной поддержки. На наш взгляд, реализуемый подход, в работе по мотивации профчленства, является креативным и оригинальным. Привлечение в профсоюзные ряды молодых работников университета, работников имеющих детей – это актуально для роста численности профорганизации. В программе отражены основные направления деятельности профсоюзной организации в сфере социального партнерства, увеличения числа членов Профсоюза.

Необходимо отметить активность профсоюзного комитета сотрудников Омского государственного университета в организации и проведении профсоюзных мероприятий среди работников университета. Большие усилия направляются на оздоровительные и культурно-массовые мероприятия. Для поощрения членов Профсоюза активно используются моральные стимулы. Как показал мониторинг мнения членов Профсоюза, работники университета нуждаются в неформальном, корпоративном общении и такую возможность дает Профсоюз.

Для освещения профсоюзных мероприятий используютсягазета «Омский университет», сайт ОмГУ, корпоративная почта, стенд профкома, стенд «Спортивная жизнь» на кафедре физического воспитания. Презентации, фотографии, публикации в газете «Омский университет», информация на сайте ОмГУ – все это способствует мотивации  вступления в Профсоюз.

Представленные конкурсные материалы отвечают требованиям Положения о Всероссийском конкурсе «Траектория успеха» и соответствуют целям и задачам Конкурса. Имеют практическую значимость для развития социального партнерства и мотивации профсоюзного членства.