В период с 12 по 14 февраля прошёл выездной семинар по повышению квалификации председателей районных профсоюзных организаций и профсоюзного актива Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. В нём приняли участие 41 человек. Программа семинара была насыщенной и разнообразной. Советник аппарата Центрального Совета Профсоюза Алексей Блохин рассказал о механизмах обеспечения членов профсоюза добровольным медицинским страхованием, член исполнительного комитета Центрального Совета Профсоюза, председатель Алтайской краевой организации Профсоюза работников образования Юрий Абдуллаев познакомил с формами финансовой поддержки членов профсоюза, специалисты Министерства региональной политики и массовых коммуникаций Омской области Ирина Александрова и Жанна Ташметова провели тренинг по созданию и запуску успешного проекта в рамках грантовой поддержки Правительством Омской области СОНКО. Работники аппарата напомнили о тех направлениях деятельности, которыми занимается облпрофорганизация.  Участники семинара обменивались опытом, задавали вопросы, спорили. Занятия проходили на прекрасной базе лечебно-оздоровительного центра АО «Газпромнефть-ОНПЗ» им. Д.М. Карбышева. За три дня интенсива, носившего нередко дискуссионный характер, был рассмотрен широкий круг вопросов, связанных с профсоюзной деятельностью: организация работы районных профорганизаций по основным направлениям деятельности, основные правила и требования к организации делопроизводства, рекомендации по заполнению и предоставлению отчётности, обеспечение постоянного профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и другие. Заинтересованно обсуждались вопросы социального партнерства и роли коллективных договоров в образовательных организациях. В свободное от занятий время слушатели смогли полноценно отдохнуть: посетить кинозал, поиграть в боулинг, поплавать в бассейне. Пообщаться в неформальной обстановке. Все участники семинара единодушно отметили, что такая форма занятий не только способствует усилению профсоюзной деятельности на местах, придает импульс для дальнейшей работы и повышает компетентность профактива, но и сплачивает профактивистов, способствует повышению имиджа Профсоюза.