В очередной раз в судебном порядке спорный вопрос, касающийся оплаты труда, с помощью Омской областной организации Общероссийского Профсоюза образования разрешен в пользу состоящих в ее рядах педагогов.
За профсоюзной правовой поддержкой обратилась группа учителей средней общеобразовательной школы № 100 города Омска. Поводом стало несогласие с порядком расчета начисленной им заработной платы. Иными словами, по мнению работников школы, в течение довольно продолжительного периода – с начала сентября 2024 года и до конца 2025-го – имели место недоплаты. Изучив ситуацию и убедившись в том, что нарушения действительно были допущены, правовой инспектор труда облпрофорганизации помог им составить исковые заявления и в дальнейшем осуществлял представительство интересов истцов в суде.
Рассмотрение дела Центральным районным судом завершилось в пользу обратившихся педагогов. Главным образом вердикт основывался на позициях Конституционного Суда РФ, изложенных в Постановлении от 23 сентября 2024 г. N 40-П. Согласно таковым оплата за выполнение дополнительной работы сверх установленной нормы 18 часов, а также работы, не входящей в основные должностные обязанности, не подлежит включению в состав части заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, - то есть она должна начисляться плюсом к МРОТ. Суд пришел к выводу, что эти закрепленные законодательством положения работодателем не были соблюдены. А основная часть требований педагогов подлежит удовлетворению – соответствующее решение Центрального районного суда датировано 29 апреля 2026 года. Впоследствии, после рассмотрения дела Омским областным судом, оно оставлено без изменений.
Судебный вердикт обязывает БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 100» выплатить работникам то, что ими было недополучено. Разумеется, при начислении заработной платы из ее части, не превышающей МРОТ, необходимо исключить оплату за дополнительные виды работ. В данном случае к таковым относятся заведование кабинетом, музеем, профориентационная деятельность, наставничество, организация охраны труда… Кроме того, согласно судебному решению столкнувшиеся с несправедливостью педагоги должны получить также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.
