Отмечены положительные результаты в работе по развитию социального-партнерства. В 2022 году заключены отраслевые территориальные соглашения во всех муниципальных образованиях. В результате совместной работы органов управления образованием, профсоюзного актива в большинстве муниципалитетах стоимость ученико-часа увеличена на 10%. На уровне республики принят новый порядок выплаты молодым специалистам – срок выплаты увеличен с трех до 5 лет, увеличен возраст молодого специалиста с 28 до 30 лет, на год продлен срок возможного трудоустройства после окончания образовательной организации, при котором сохраняется возможность получения статуса молодого специалиста. В работе вопрос по увеличению квоты для Министерства образования на присвоение почетных званий Республики Алтай до 21.
По направлению охраны труда и здоровья отмечены положительные достижения. Сформирована техническая инспекция труда республиканской организации в количестве 8 внештатных технических инспекторов. Состояние охраны туда проверено в трех муниципальных образованиях: Усть- Коксинский, Кош-Агачский, Усть-Канский районы. Проведены три обучающих семинара по изменениям законодательства в вопросах охраны труда с привлечением федеральных экспертов, в семинарах приняло участие 270 работников.
Продолжают успешно реализовываться меры профсоюзной социальной поддержки членов профсоюза.
На 2023 год приоритетными направлениями деятельности всех профсоюзных органов определены:
- внутрисоюзная работа;
- работа по развитию социального партнёрства;
- работа по охране труда и здоровья.

Информация о работе президиума республиканского Комитета в 2022 году и задачи на 2023 год.