26 августа 2020 года Волжский городской суд Республики Марий Эл признал право старшего повара школы на справедливую заработную плату, обязал Школу произвести расчет доплаты за работу во вредных условиях труда работника сверх минимального размера оплаты труда и предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск за весь период работы. Это уже четвертое положительное решение по данной школе, впереди еще четыре процесса у других судей. Полагаем, что положительная судебная практика по данному вопросу подтолкнет работодателей совместно с отделами образования производить расчет заработной платы исходя из принципа, выявленного Конституционным судом РФ еще 11 апреля 2019 года.