В Марийскую республиканскую организацию профсоюза работников образования и науки РФ поступают вопросы по срокам ответа работодателя на обращения профсоюзной организации. Рассмотрим установленные законодательством случаи.

Согласно статье 13 Федерального законаот 12 января 1996 г.№ 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статье 370 Трудового кодекса РФ, в случае нарушения работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами исполнительной власти и органами местного самоуправления условий коллективного договора, соглашения первичные профсоюзные организации, профсоюзы, объединения (ассоциации) профсоюзов и их органы вправе направлять им представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок.

В соответствии со статьей 19 Федерального закона № 10-ФЗ, статьей 370 Трудового кодекса РФ профсоюзы имеют правона осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах.