Главная / Пресс-служба / Новостная лента

Семинар для руководителей образовательных организаций

Пресс-служба Профсоюза. 21.01.2020
Печать

21 января в Доме союзов по инициативе председателей районных профсоюзных организаций Кировского и Центрального административных округов города Омска прошёл обучающий семинар для руководителей образовательных организаций. На нём были рассмотрены важные вопросы и обсуждены актуальные темы.

Главный специалист облпрофорганизации Полина Карась рассказала об учетных документах, в которые вносится основная информация о трудовой деятельности сотрудника, а именно личных карточках работников и личных делах, о порядке их ведения и примерной структуре личного дела, о том, какие документы не рекомендуют хранить в личном деле сотрудника. Кроме того, Полина Борисовна познакомила участников семинара с комплексом мероприятий для работодателей, работников в связи с переходом на ведение электронных трудовых книжек.

Заместитель председателя облпрофорганизации, правовой инспектор Леонид Сивирин познакомил собравшихся с Порядком учёта мнения первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Он напомнил, что учёт мнения профкома при расторжении трудового договора по инициативе работодателя должен осуществляться в соответствии
со статьей 373 Трудового кодекса РФ.

Об оплате труда и коллективном договоре организации рассказала главный специалист Федерации Омских профсоюзов Татьяна Голенко.

Руководители образовательных организаций заинтересованно прослушали предлагаемую им информацию, задали интересующие их вопросы и пришли к мнению, что подобные встречи полезны для дальнейшей работы.

Презентации по теме здесь…

https://www.eseur.ru/Files/LIChNOE_DELO_RABOTNIKA47030.pptx

https://www.eseur.ru/Files/Svedeniya_o_trudovoy__deyatelno47031.ppt

https://www.eseur.ru/Files/ELEKTRONNIY_DOKUMENTOOBOROT_47033.pptx

https://www.eseur.ru/Files/Elektronnaya_trudovaya_knijka47034.pptx

 

 

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо