В соответствии с планом коллегии Министерства образования Омской области в декабре текущего года пройдет обсуждение выполнения условий  Соглашения между Комитетом по образованию Черлакского муниципального района и районной организацией Профсоюза сторонами социального партнерства (председатель Галина Шарафутдинова). В связи с предстоящим рассмотрением данного вопроса  10 апреля 2019 года состоялось посещение Черлакского муниципального района Омской области (далее – МР ОО) заместителем председателя областной организации Профсоюза Ириной Белоконь. Целью поездки стало изучение содержания  территориального отраслевого Соглашения  о регулировании социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в сфере образования на 2019-2022 годы (далее - Соглашение). Соглашение подписано Комитетом по образованию Черлакского муниципального района и районной организацией Профсоюза 20.02.2019 года. Уведомительную регистрацию прошло в Черлакском отделе МУ МТРСР № 7 25.02.2019 г. регистрационный номер № 3.

Деятельность Черлакской районной организации Профсоюза и первичных профсоюзных организаций  (далее - ППО) на всех уровнях социального партнерства направлена на реализацию таких задач, как:

- недопущение снижения уровня социально-трудовых прав и гарантий членов Профсоюза при заключении новых коллективных договоров и соглашений;

- создание благоприятных условий труда для работников образования, охраны их труда;

- содействие реализации задач по обеспечению устойчивого роста реальных доходов работников образования, их пенсионного обеспечения;

- осуществление профсоюзного контроля за укреплением и развитием социального партнерства на всех уровнях, соблюдением трудового законодательства и выполнением условий коллективных договоров и соглашений.

Содержание территориального Соглашения отражает основные положения областного отраслевого. Вместе с тем, Комитет несет обязательства, направленные на поддержку молодых педагогов и ветеранов педагогического труда. Например, в разделе 2. П.2.1.5) «оказывать содействие деятельности Совету ветеранов педагогического труда, Совету молодых педагогов района». В разделе 3. П. 3.2.1) «поддержка деятельности районного совета молодых педагогов, муниципальной проектной лаборатории молодых педагогов Черлакского района». В целях эффективной реализации Соглашения разработан и выполняется План совместных мероприятий Комитета по образованию Администрации Черлакского муниципального района и Черлакской районной организации Профсоюза.

В дальнейшем районной профорганизацией планируется внести в территориальное Соглашение дополнение – рекомендации по оплате труда педагогических работников, с учетом установленной им квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой педагогическому работнику не установлена квалификационная категория.

   Для объективной оценки действующей в муниципальном районе системы социального партнерства были выборочно изучены коллективные договоры некоторых образовательных организаций Черлакского МР ОО. Анализ позволяет сделать вывод о том, что коллективно-договорная кампания 2018 года в целом осуществлялась в рамках установленных порядка и сроков ее проведения.

             По итогам рассмотрения колдоговров можно выделить положительные наработки по совершенствованию содержания коллективных договоров.

         Коллективный договор трудового коллектива и работодателя МБОУ «Иртышская средняя общеобразовательная школа» Черлакского МР Омской области на 2018-2021 годы. Утвержден на собрании трудового коллектива протокол № 5 от 30.01.2018 г. Уведомительная регистрация от 05.02.2018 г. в УМТСР по Черлакскому МР.

       Подробно прописана роль ППО в разделах коллективного договора. Раздел 8. «Гарантии профсоюзной деятельности» занимает с 14 по 18 страницы. Отдельно вынесены обязательства выборного органа первичной профсоюзной организации, где речь идет о контролирующих функциях (Например, контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства, за правильностью ведения и хранения трудовых книжек, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при установлении квалификационных категорий по результатам аттестации. Контроль за проведением аттестации, правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и др.).

       Коллективный договор по регулированию трудовых отношений на 2018-2019 гг. между  работодателем МБОУ «Елизаветинский детский сад» и трудовым  коллективом. Утвержден на собрании трудового коллектива протокол от 13.09.2016 г. Уведомительная регистрация от 19.10.2016 г. в УМТСР по Черлакскому МР.

       Раздел 8. «Иные социально-трудовые льготы и гарантии» первичная профсоюзная организация обязуется:

П.8.13. «Проводить регулярную разъяснительную работу по обеспечению прав и обязанностей работающих, предусмотренных документами пенсионной реформы». П.8.16. «Осуществлять контроль соответствия передаваемых в УПФР перечня профессий и рабочих мест, дающих право на пенсию по льготному стажу и выслуге лет, с утвержденной Уставными документами в целях недопущения нарушений прав работников на льготную досрочную пенсию».

         Раздел 9. «Гарантии профсоюзной деятельности». П.9.13. «В установленном порядке ходатайствовать о награждении профсоюзными почетными грамотами и знаками заведующего детским садом и членов Профсоюза за достигнутые результаты в становлении и развитии социального партнерства, в профсоюзной деятельности и др.».

        К коллективному договору прилагаются различные приложения, дополнительно регулирующие  социально-трудовые отношения в образовательной организации. Среди них:

1. Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ.
2. Приложение «Время отдыха».
3.  Соглашение по охране труда.
4. Список профессий и должностей, занятых на работах с вредными условиями труда.
5. Перечень профессий и должностей работников, получающих доплаты за вредные условия труда.
6. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ.
7. Перечень профессий и должностей работников, работа в которых требует проведения обязательных медицинских осмотров…. и др.

        Коллективный договор трудового коллектива и администрации МБОУ ДО «Дом детского творчества» Черлакского МР Омской области на 2018-2021 гг. Принят на собрании трудового коллектива 4.12.18 года. Уведомительная регистрация в Черлакском МУ МТРС № 7 от 5.12.18. № 10.

В тексте почти в каждом пункте даны  ссылки на статьи Трудового кодекса РФ. В разделе 5. «Социальные гарантии и льготы» п. 5.2.4. «Ходатайствовать перед органом местного самоуправления о предоставлении жилья нуждающимся работниками выделении ссуд на его приобретение (строительство)».

       Проанализированы коллективные договоры: МБОУ «Краснооктябрьская СОШ», МБОУ «Южно-Подольская СОШ», МДОУ «Татарский детский сад».

Ирина Белоконь,

заместитель председателя

областной организации Профсоюза