Охрана труда на данный момент является одной из основных задач по организации продуктивного рабочего процесса в общественной, государственной или частной структуре осуществляющей любую трудовую деятельность. Охрана труда в образовательной организации представляет собой определенную специфику. Некоторые меры и ситуации по обеспечению охраны труда в образовательных учреждениях требуют ежегодного или иного периодического подтверждения и обновления.

На базе информационно-аналитического центра «Управление» 13 декабря состоялось совещание с руководителями образовательных учреждений и специалистами (ответственными) по охране труда.

Начальник Управления образования Светлана Рожина говорила о необходимости соблюдения ряда мер по обеспечению условий охраны труда, об обеспечении нормативной и правовой части охраны труда на основе внесения соответствующих положений в коллективный договор.

Председатель городской организации Профсоюза Наталья Батова рассказала о типичных нарушениях в области охраны труда, о механизме возврата 20 % сумм страховых взносов (нельзя отказываться от этого источника финансирования мероприятий по охране труда!). Также внимание уделили теме отдельных направлений по обеспечению безопасных и здоровых условий труда.

Безопасность жизни и здоровье сотрудников и учащихся – главные ценности, а потому, независимо от размера зарплаты и производительности учреждения, нельзя пренебрегать правилами безопасной работы, в которых четко прописаны нормы поведения для предотвращения угрозы здоровью всех участников образовательного процесса.

Наталья Батова,

Председатель Тавдинской городской организации Профсоюза