Каждая девочка в детстве, играя в дочки-матери, на самом деле создаёт собственную модель семьи, в которой она сможет обрести настоящее счастье. А что такое счастье? Думаю, ответ очевиден: счастье – это чувство спокойствия, уверенности в том, что ты нужен, что рядом верные друзья, что вместе с близкими тебе любое дело по плечу. Мне очень повезло, рядом со мной именно такие люди, с которыми легко осуществить любую мечту, реализовать любой замысел.

Я хочу рассказать о семье единомышленников, о жизни нашего коллектива начальной школы-детского сада № 14, который, кроме любви к профессии, сплотил и школьный Профсоюз. Это трудовой коллектив, в котором я почувствовала плечо коллег, здесь, в школе-детском саду, Профсоюз не пустой звук. За этими словами стоит единение людей, поддерживающих друг друга в любой жизненной ситуации, как говорится «и в горе, и в радости». В 2019 году мы отметили 30 лет со дня создания нашей образовательной организации.

Сердце нашего дружного коллектива – Марина Ивановна Грунская. Ведя нас к профессиональному совершенству, она готова поддержать любые начинания в педагогической деятельности, всегда готова пойти навстречу родному коллективу, проявить участие к проблемам каждого, защитить и поддержать. Мы же со своей стороны являемся надежной командой нашего капитана. Думаю, коллеги поддержат меня во мнении, что таким и должен быть настоящий коллектив. В сплочении нашего Профсоюза, прежде всего заслуга директора школы. За те 30 лет, которые я проработала в школе, многое изменилось. Уходили и приходили учителя, но большая часть сплоченной команды сохранилась. Мое отношение к школе, как и большинства коллег, небезразлично. В этом заслуга профсоюзной организации, ее бессменного лидера, чуткого, душевного человека Татьяны Степановны Гришиной. Мы всегда вместе. Ни один праздник, ни одно событие не проходят без членов Профсоюза.

Традиции являются ценным средством сплочения коллектива и выполняют две очень важные функции в нашей профсоюзной жизни.

Во-первых, они формируют общие интересы, придают нашей жизни прочность, гарантированную надёжность и постоянство.

Во-вторых, традиции создают особую атмосферу переживаний, превращают коллектив в большую семью единомышленников, обогащают жизнь сотрудников живыми эмоциями.

Каждая организация имеет свои традиции. И наша не исключение! За много лет работы сложились традиции, которые не только поддерживаются, но укрепляются, совершенствуются и развиваются. Всем коллективом мы принимаем активное участие в традиционно сложившихся мероприятиях. Выезды (походы) на природу поднимают настроение, раскрывают характеры членов коллектива в неформальной обстановке и просто дарят такие редкие в наше время моменты наслаждения простыми радостями жизни в спортивных состязаниях, творческих выступлениях. Турслёт занимает в нашей жизни особое место. Хочется отметить, что название команды «Пчёлы» не случайно, оно очень точно характеризует каждого из нас в отдельности и весь коллектив в целом. Все знают, что делать, и в то же время мы всегда вместе! Особенно это заметно во время подготовки к участию в творческом конкурсе. Все, что потом зрители увидят на сцене, является взрывом коллективной мысли. Мы собираемся вместе и придумываем отличный сценарий, наши представления не раз занимали призовые места.

Всё происходящее в коллективе динамично и насыщенно. Празднование юбилеев, дней рождения коллег, проводы на заслуженный отдых, приветствие вновь прибывших коллег, 8 Марта, Новый год, День защитника Отечества, 1 Мая надолго остаются в нашей памяти и согревают душу. Как мы все ждем 27 сентября и 5 октября, День воспитателя и День учителя – наши профессиональные праздники!  А разве можно забыть неподражаемые стихи и песни собственного сочинения Веры Александровны Хисматулиной, которая обладает удивительным качеством – заражать окружающих бесконечной любовью к людям.

Средний возраст в нашем коллективе 47 лет, но на самом деле можно смело откинуть 20! Молодые специалисты, пришедшие в учреждение, чувствуют себя на одной волне со стажистами, потому что мы против пустых моралей и нравоучений, мы за активное сотрудничество и равноправное взаимодействие.  В профессии должно быть интересно, только тогда появляется мотивация к повышению качества образования и качества жизни в целом.

В жизни трудового коллектива Профсоюз занимает важное место. Трудно представить профсоюзную жизнь образовательной организации без кого-либо из работающих в настоящий момент. Очень хочется выделить одно, самое главное качество нашего коллектива – отдельно взятая личность, которая являясь его частью и сливаясь с ним, не теряет себя! Напротив, она достигает в коллективе высшей ступени сознания и совершенства.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Ничто не ускользает от внимания Профсоюзного комитета школы. Именно поэтому актив первичной организации во многих делах является опорой в работе Первоуральской городской организации Профсоюза.

В нашей профсоюзной организации все работники: и технический персонал школы, и администрация, и педагоги – объединены не только профессиональной деятельностью, но и единым представлением о том, как должна развиваться организация, каких детей мы должны выпускать из стен учреждения, какими должны быть мы.  Через решение повседневных задач, общий досуг коллектив участвует в жизни каждого со­трудника, помогает решать проблемы, радуется и огорчается вместе с ним, а человек отвечает тем, что своей поддержкой важных и необходимых инициатив администрации облегчает совместный профессиональный путь.

В таком дружном коллективе, как наш, есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям.

В нашем коллективе, где первичная профсоюзная организация и администрация образовательного учреждения заинтересованы в создании хороших ус­ловий труда для сотрудников, все чувствуют себя комфортно и уверен­но.