В нашей стране законные интересы работника любой сферы деятельности защищает Профсоюз. «Быть в Профсоюзе — значит быть под защитой!» - этот лозунг звучит красиво, но как он реализовывается?

О том, как живет профсоюзная организация детского сада № 30, города Алапаевска, какие права и гарантии предоставляет своим членам Профсоюза, рассказалапрофсоюзный лидер, председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 30», Лидия Шамова.

Представьтесь, пожалуйста. Почему Вы выбрали Профсоюз полем своей деятельности? Что Вас привлекло к общественной деятельности?

- Я, Лидия Шамова, председатель первичной профсоюзной организации детского сада №30. Мой профсоюзный стаж - 43 года! За это время я работала воспитателем, заведующим дошкольного образовательного учреждения, а в данный момент – педагог-логопед, председатель профсоюзной организации.  Так что знаю всю работу изнутри, и как руководитель, и как председатель «первчки».

Профсоюз для меня – это, прежде всего, забота, внимание к людям. Меня привлекает возможность изучения трудового кодекса, оказания необходимой помощи тем, кто в ней нуждается, особенно важным считаю - создание комфортных, безопасных условий для труда и отдыха своих членов Профсоюза.

Какова сейчас численность Вашей профсоюзной организации? Есть планы по увеличению численности?

- Мы с нашим руководителем детского сада Аленой Подкорытовой, конечно, заинтересованы в 100% членстве. На сегодняшний день в Профсоюзе состоит 92% работников. Есть еще над чем работать! Убеждена, что мы сможем увеличить численность, объясняя людям, что членство в Профсоюзе обеспечивает им защиту не только правовую, но и социальную, привлекая их к активной жизни коллектива, а также за счет вовлечения вновь устраивающихся специалистов.

Лидия Алексеевна, расскажите, с какими вопросами к вам чаще всего обращаются Ваши коллеги и как вы их решаете?

-Чаще всего в Профсоюз обращаются за консультацией по позициям коллективного договора. Коллективный договор - основной документ, регламентирующий социальное партнёрство в детском саду. Выполнение условий коллективного договора в полном объеме может быть достигнуто только совместными усилиями на основе развития и совершенствования работы образовательного учреждения, создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

Обращаются часто работники с просьбой оказать материальную помощь. Поэтому вопросу хочется сказать большое спасибо городскому комитету Профсоюза за организацию таких инновационных проектов как: «Целевой заем», «Социальная материальная помощь работникам, работающим на 1 ставку МРОТ», «Образовательный туризм», «Выходной с Профсоюзом».

О каких значимых событиях в жизни вашего трудового коллектива, достижениях профсоюзной организации Вы можете рассказать?

-Хочу сказать, что мне повезло с коллективом. Работники нашего детского сада активные и позитивные люди. Все без исключения участвуют в общественной жизни детского сада, во всех инновационных проектах городского комитета Профсоюза: «Оздоровление с Профсоюзом» - поездки на  термальные источники города Туринска, Тюмени, походы в бассейн, фитнес-центр по Дисконтным скидочным картам городской организации Профсоюза, традиционный осенний  педагогический турслёт (неоднократно были победителями), День здоровья «Масленица», «Образовательный туризм» - круиз на теплоходе «Пермь-Волгоград», «Пермь–Казань-Пермь», поездка в Тобольск, Невьянск, Меркушино. Мы принимаем участие практически в 100% городских профсоюзных мероприятий. Наш председатель Алапаевской городской организации Профсоюза - Людмила Александровна Устинова - участвует во всех совместных мероприятиях, проектах, что является показателем для председателей, руководителей и работников.

Доброй традицией в нашем коллективе стало чествование членов трудового коллектива в связи с памятными и значимыми событиями в их жизни. Мы не забываем ветеранов педагогического труда, совместно с ними празднуем «День дошкольного работника» и другие праздники. Очень приятно осознавать, что они для нас являются примером и образцом преданности своему призванию.

 Ещё одна тема — социальное партнёрство. Как Вы выстраиваете отношения с руководителем образовательного учреждения. Есть ли у Вас пример социального партнерства?

- Всю работу профсоюзный комитет нашей первичной организации строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с Администрацией, решая любые вопросы путем конструктивного диалога в интересах сотрудников. Эффективность работы первичной профсоюзной организации зависит от системной работы социальных партнерств. В его основе - постоянный диалог с заведующим на принципах законности и взаимного уважения. Практика социального партнёрства направлена на движение детского сада вперёд и на то, чтобы видеть, слышать и понимать каждого сотрудника детского сада.

Для нас хороший пример социального партнёрства разных уровней –председатель Свердловской областной организации Профсоюза Татьяна Трошкина и Министр образования и молодежной политики Свердловской области Юрий Биктуганов, а также – председатель Алапаевской городской организации Профсоюза Людмила Устинова и начальник Управления образования Сергей Болотов.

Какие задачи в работе ставит Ваша «Первичка» перед собой?

- В будущем будем стараться, чтобы было 100% членов Профсоюза в нашей «первичке», держать планку, которую мы для себя поставили сейчас. Мы планируем участвовать во всех областных, городских мероприятиях, инновационных проектах, конкурсах. Будем поддерживать членов Профсоюза, и в радости, и в тяжёлых жизненных ситуациях, оказывать материальную помощь и моральную поддержку. В целом мы стараемся всегда быть открытыми для наших членов Профсоюза в любых вопросах. Ведь главная наша задача — слушать и слышать людей, которым необходима наша поддержка и помощь.

У Вас есть профсоюзные награды?

- Да! Я горжусь этими наградами - Почетные грамоты, Дипломы «Лучший профлидер» городской организации Профсоюза, в 2020 году была награждена Почетной грамотой Свердловской областной организации Профсоюза.

 У нас в детском саду активный Профсоюз, с нами надежно и интересно!

 Елена Жвакина,

внештатный корреспондент

Алапаевской городской организации Профсоюза