«Селен» собрал VI Слёт профактива образования Свердловской области
18 октября в пансионате «Селен» под Верхней Пышмой прошёл VI Cлёт профактива местных организаций Свердловской областной организации Профсоюза, который собрал 140 участников.
В работе традиционного Слёта приняли участие председатели городских и районных организаций Профсоюза, внештатные специалисты по правовой и информационной работе, по охране труда, а также те, кому предстоит выступить в роли председателей на отчётно-выборных конференциях в местных организациях Профсоюза в будущем году.
О задачах местных и первичных профсоюзных организаций на 2018-2019 учебный год делегатам Слёта доложила председатель Свердловской областной организации Профсоюза Татьяна Трошкина. Она отметила, что работа первичной профсоюзной организации должна, прежде всего, быть ориентирована на выполнение Устава Профсоюза. Главный профсоюзный документ определяет не только задачи, но и права и обязанности «первички». Одной из самых главных обязанностей является обязательное заключение коллективного договора – основного документа социального партнерства. Кроме того, необходимость данной работы диктует сама жизнь: где еще работникам могут быть зафиксированы гарантии, установленные отраслевыми соглашениями? Условия и периодичность индексации заработной платы, нормы выдачи средств индивидуальной защиты, график прохождения переподготовки и курсов повышения квалификации педагогами – все это регулируется исключительно коллективным договором.
На предстоящих в 2019 году отчётно-выборных собраниях и конференциях, отметила Татьяна Трошкина, профсоюзному активу необходимо уделить крайне пристальное внимание подбору кандидатур на должности председателей первичных, территориальных, районных и городских организаций. Ведь именно от тех, кого выберут своими лидерами члены Профсоюза, в огромной мере зависит «боеспособность» организации, её вес в отношениях с социальными партнёрами и действенность в отстаивании интересов и трудовых прав рядовых членов Профсоюза.
- Для укрепления первичных профсоюзных организаций необходимо вести системную работу по вовлечению в Профсоюз, - подчеркнула Татьяна Трошкина. –Например, приходит в организацию новый работник. Руководитель обязан ознакомить его и с коллективным договором, и со всеми локальными нормативными актами. Однако на практике у руководителя, как правило, нет на это времени, да и желания. А председатель профсоюзной организации может с новым работником посидеть, документы пролистать, отдельные моменты объяснить… И если после этого он ему предложит написать заявление о вступлении в Профсоюз, вряд ли новый работник ему откажет.
В ходе Слёта работали отраслевые секции: по правовой и информационной работе и по охране труда. В дискуссиях по этим направлениям, в обсуждении проблем и изменений в законодателстве участники слёта отмечали, что «правовикам» и «трудовикам» первичных организаций, а также специалистам по информационной работе пока ещё не хватает специальных знаний, а многим не достаёт времени и условий для эффективной работы.
Как серьёзное упущение в работе инспекторов по охране труда было отмечено: производственный травматизм в образовательных организациях, к сожалению, не сокращается. А заметным плюсом в работе областного Профсоюза стало активное участие не только штатных и внештатных инспекторов, но и уполномоченных по охране труда в проверках образовательных организаций, в контроле исправления обнаруженных нарушений и недостатков.
Участники Слёта разработали план конкретных мероприятий, которые предстоит реализовать профсоюзным организациям в ближайшее время и на период до очередного, VII Слёта.
Пресс-служба областного комитета Профсоюза