Неделю назад состоялось онлайн-совещание по подведению итогов выполнения Соглашения между Администрацией города Нижний Тагил, Управлением образования Администрации города Нижний Тагил и Нижнетагильской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2019-2021 годы по итогам 2020 года с участием руководителей образовательных организаций и председателей первичных профсоюзных организаций.

Мы не всегда задумываемся, что предусмотренного финансирования могло бы и не быть, если бы у нас не было такой сильной многотысячной профсоюзной организации, которая инициировала его заключение. Очень важно, что третьей стороной Соглашения является Администрация нашего города, которая всегда открыта для диалога с Профсоюзом.

В своем выступлении начальник управления образования Татьяна Удинцева отметила положительную динамику увеличения заработной платы за последние 3 года.

Благодаря Главе города Владиславу Пинаеву наполнилась конкретным финансовым содержанием программа «Кадры в системе образования». В 2020 году совместно с городской организацией Профсоюза были проведены муниципальные этапы конкурсов «Учитель Года России», «Воспитатель Года России», «Педагог – психолог». Впервые в городе учрежден нагрудный знак Администрации города «За верность педагогической профессии», его в этом году получили заслуженные учителя Валентина Семеновых, Элеонора Закревская, Галина Шалагинова, с выплатой единовременного вознаграждения.

Будущим педагогам, заключившим целевой договор на обучение в профессиональных образовательных организациях, в качестве меры социальной поддержки была предусмотрена единовременная стипендия, на эти цели в 2020 году было направлено 215 тысяч рублей. Для решения проблемы обеспечения педагогическими кадрами школ в отдаленных районах, учителя, впервые трудоустроившиеся в них, получили единовременную выплату в размере 50 тысяч рублей.

Большое внимание в сложном 2020 году было уделено безопасности и сохранению здоровья работников и учащихся, на мероприятия по охране труда. Большая доля средств пошла на противоэпидемиологические мероприятия, закупку оборудования, моющих и обеззараживающих средств.

В соответствии с постановлением Администрации города Нижний Тагил неработающим пенсионерам, ушедшим на пенсию из муниципальных образовательных организаций, из средств местного бюджета была осуществлена ежегодная единовременная выплата в связи с празднованием Дня пожилых людей.

В 2020 году в трехстороннее Соглашение были внесены изменения, которые предусматривают дополнительную выплату за выполнение функций классного руководителя в размере 100 рублей в расчете на одного учащегося, при работе в сельской местности – не менее 1000 рублей. Наставники молодых педагогов получают с этого года стимулирующую выплату в размере 20% оклада.

В докладе Татьяна Удинцева отметила, что именно совместная работа с профсоюзной организацией содействует решению многих вопросов. Ярко и содержательно проводятся конкурсы профессионального мастерства, мероприятия с молодыми специалистами, и, конечно, праздники. Не забыты и ветераны педагогического труда.

О работе городской организации Профессионального союза доложила участникам совещания председатель Людмила Кузнецова. В своем докладе она отметила, что в установлении доплаты классным руководителям из федерального бюджета есть заслуга и нашей городской организации, многочисленные обращения и письма наконец-то достигли своей цели.

Вместе с областной организацией Нижнетагильская городская организация Профсоюза неоднократно ставила вопросы перед депутатами Государственной Думы о низкой заработной плате обслуживающего персонала. В результате совместных действий она заметно подросла, стала выше минимального размера оплаты труда, в который сейчас не входят 15% уральских и другие доплаты, и сейчас наш мониторинг показывает, что работников, получающих зарплаты ниже прожиточного минимума у нас уже нет.

Мы в 2020 году поддержали инициативу Свердловской областной организации Профсоюза, которая направлена на справедливую оплату труда педагогических работников, чтобы она была не ниже средней заработной платы по экономике региона в расчете именно на норму труда. Всего за законотворческую инициативу от городской организации проголосовало 1538 человек. И мы будем эту работу настойчиво продолжать, надеясь на поддержку наших социальных партнеров – руководителей, ведь надо набрать более 100 тысяч голосов, чтобы Дума рассмотрела предложение.

На прямую линию Президента были направлены видеообращения профсоюзных активистов и председателя городской организации Профсоюза по вопросам обеспечения педагогическими кадрами и оплате учителей за норму труда.

В соответствии с планом работы проводились мониторинги и проверки соблюдения трудового законодательства. Оказывалась правовая помощь членам Профсоюза, в том числе при оформлении документов в суды на получение досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Адвокат городской организации Профсоюза представляла интересы членов Профсоюза в 7 судебных заседаниях по наиболее сложным случаям отказа в назначении пенсии.

Большое внимание уделяется охране труда. Активно работают уполномоченные по охране труда и внештатные инспекторы, которыми регулярно проводятся проверки соблюдения трудового законодательства, выявленные недостатки оперативно устраняются. Проведен конкурс «Лучшее рабочее место учителя».

Городская организация Профсоюза в 2020 году организовала оздоровление 559 членов Профсоюза, в том числе в санатории «Анапа», санатории-профилактории «Юбилейный», в санаториях с 20% скидкой.

При содействии Управления образования в школе № 9 поселка Уралец была организована Весенняя школа молодых педагогов «Точка роста» для 90 учителей города, в которой приняли участие педагоги-наставники, проведен муниципальный этап областного конкурса «Молодой учитель».

Фестиваль «Грани Таланта» в этом году был посвящен 75-летию Великой Победы и присвоению Нижнему Тагилу почетного звания «Город трудовой доблести» и проводился в онлайн формате.  В Фестивале приняли участие педагоги из 55 образовательных организаций, общее количество участников Фестиваля составило 540 человек.

Были организованы экскурсионные поездки, поездки в театры, на горячие источники, аквапарк «Лимпопо» в Екатеринбурге.  

В работе совещания приняла участие Татьяна Трошкина – председатель Свердловской областной организации Профсоюза, которая в своем выступлении остановились на организации эффективного взаимодействия органов управления образовательными организациями и первичных организаций Профсоюза.

Татьяна Евгеньевна вручила Почетные знаки Свердловской областной организации Профсоюза «За социальное партнерство» Татьяне Удинцевой – начальнику Управления образования, Елене Репиной - директору школы №95 и Елене Тиуновой – директору начальной школы №43.

Награды были вручены руководителям – победителям городского конкурса «Лучший социальный партнер первичной профсоюзной организации», а также победителям конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию и лучшего председателя «первички».

И председатели, и руководители выразили уверенность, что только совместные усилия будут способствовать решению возникающих проблем, повышению оплаты и улучшению условий труда педагогов, а Соглашение в 2021 году наполнится новым содержанием и финансированием.

 Ольга Надеева,

Ведущий специалист по информационно-методической работе

Нижнетагильской городской организации Профсоюза