В здании Администрации Североуральского муниципального округа 14 августа состоялось очередное заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Североуральского МО. На заседание были приглашены руководители образовательных учреждений, специалисты по охране труда и председатели первичных профсоюзных организаций.

       С докладом на тему «Решение вопросов охраны труда в рамках социального партнёрства» выступила председатель Североуральской городской организации Общероссийского Профсоюза образования Светлана Тонкушина, подчеркнув, что муниципальное отраслевое трёхстороннее Соглашение является основополагающим документом социального партнёрства. На его основе в образовательных организациях заключаются коллективные договоры, которые дают возможность актуализировать льготы и гарантии для каждого образовательного учреждения. В структуру системы образования Североуральского МО входят 19 образовательных и 4 не образовательных учреждения. Благодаря совместным действиям Управления образования и Североуральской городской профсоюзной организации на сегодняшний день заключены 19 коллективных договоров в тех образовательных организациях, где есть первички нашего Профсоюза. В целом по территориальной организации процент охвата первичных профсоюзных организаций действующими коллективными договорами составляет 100 %.

     Далее по вопросу повестки дня «О практике выполнения обязательств коллективного договора» члены комиссии заслушали выступления представителей первичных профсоюзных организаций. Директор МАОУ СОШ № 15, член Профсоюза, Анна Зонова поделилась опытом реализации условий раздела 5 «Охрана труда и здоровья» коллективного договора, подчеркнув, что работа в этом направлении выстроена как сквозной управленческий процесс с чётким распределением обязанностей и регулярным контролем. В школе № 15 выстроена система охраны труда: есть планирование, финансирование, контроль и гарантии для работников. Отрадно отметить, что МАОУ СОШ № 15 ежегодно участвует в муниципальном Конкурсе на лучший коллективный договор и на протяжении последних двух лет удерживает 1 место в этом конкурсе.

       Председатель ППО МАОУ СОШ № 13 Ольга Петрокеева представила систему работы по реализации обязательств раздела об охране труда коллективного договора: разработаны и утверждены локальные акты с учётом мнения первичной профсоюзной организации, создана комиссия по охране труда, проведены инструктажи и проверка знаний, реализованы мероприятия по улучшению условий труда.

      Специалист по охране труда МАДОУ № 23, член Профсоюза, Снежана Бельтюкова рассказала, что в детском саду ежегодно заключается соглашение по охране труда с планом мероприятий по улучшению условий труда, создана комиссия с участием представителей Профсоюза, актуализированы инструкции по охране труда, осуществлён контроль за применением СИЗ и проведением медосмотров, реализованы мероприятия по снижению рисков, обеспечение информирования работников об условиях труда.

    «Коллективный договор МАДОУ № 4 — это не сухой документ, а живой инструмент, который охватывает все ключевые стороны нашей работы: от безопасности на рабочем месте до поддержки семей и защиты работников в сложной жизненной ситуации, включая те, что связаны с СВО. Всё это выстроено в единую систему, где каждый раздел дополняет другой», - так характеризует значимость коллективного договора специалист по охране труда МАДОУ № 4, член Профсоюза, Ольга Булдакова.

     По итогам заседания трёхсторонней комиссии в протоколе зафиксировано: в образовательных учреждениях в целом соблюдаются требования охраны труда и выполняются обязательства, взятые на себя сторонами. Участники заседания отметили, что коллективный договор - важный и нужный документ как для работников, так и для работодателей.

Светлана Тонкушина,

председатель Североуральской городской организации Профсоюза