Состоялось очередное заседание президиума Алтайской краевой организации Профсоюза. В соответствии с утвержденной повесткой дня, были рассмотрены 14 вопросов.
Заседание началось с обсуждения сводных аналитических отчетов за 2025 год. Члены президиума обобщили информацию по профсоюзному членству, финансовой, правозащитной работе, колдоговорной кампании и охране труда.
постановление "О сводном статистическом отчете" (скачать)
постановление «О сводном отчете по правозащитной работе» (скачать)
постановление «О сводном финансовом отчете» (скачать)
постановление «Об итогах колдоговорной кампании» (скачать)
постановление «Об отчете по охране труда» (скачать)
В рамках повестки заседания президиума был рассмотрен вопрос о комплексе мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда и проведении месячника по охране труда по теме: «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
постановление «О проведении комплекса мероприятий месячника по охране труда» (скачать)
Кроме того, члены президиума утвердили постановления об оказании материальной помощи, выделении возвратных беспроцентных денежных займов, средств на мероприятия в рамках уставной деятельности и по паритетным программам оздоровления.
Так, за период с января по март 2026 года 33 человека получили материальную помощь на сумму более 200 тысяч рублей, беспроцентный денежный займ – 4 человека на сумму 137 тысяч рублей, выделены средства по паритетным программам оздоровления на сумму более 70 тысяч - их получили 3 человека, направлены на проведение мероприятий в рамках организационно-уставной деятельности 236 тысяч рублей.
Были приняты постановления о новой редакции Положения о премии Алтайской краевой организации «За активное сотрудничество с Профсоюзом» (скачать), об итогах регионального смотра-конкурса на звание «Лучший внештатный технический инспектор труда Общероссийского Профсоюза образования» (скачать).
Заседание было насыщенным и продуктивным. Все принятые решения направлены на усиление роли Профсоюза в защите прав и интересов трудящихся, а также на повышение эффективности работы на всех уровнях.
