Главная / Деятельность

Социальное партнерство

Устав профсоюза работников образования и науки

  1. Председатель профсоюзного комитета направляет работодателю уведомление о начале коллективных переговоров (в 2-х экземплярах, один председатель забирает себе, на уведомлении должен стоять входящий номер).
  2. Работодатель издает приказ, а профком решение о начале переговоров и о формировании комиссии по ведению переговоров.
  3. Комиссия утверждает положение о ведении переговоров и составляет протокол каждого заседания.
  4. После подписания работодатель издает приказ о введении в действие коллективного договора.
  5. В течении месяца с даты уведомления коллективный договор должен быть подписан и предоставлен на регистрацию в ЦЗН в течении семи дней с даты подписания.
  6. В центр занятости коллективный договор направляется с документами по перечню и сопроводительным письмом (образцы прилагаются.)

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо