Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила установить базовые оклады для врачей, учителей и других категорий бюджетников.

Такая мера поможет ликвидировать зарплатное неравенство в регионах, считают в профсоюзах. Инициативу планируется обсудить на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) 24 апреля, сообщают «Известия».

Принятие нового законопроекта – первый шаг в исполнении поручения президента РФ о введении отраслевой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. Ее создание обсуждалось в конце прошлого года. Предполагается, что такие механизмы могут быть введены и для других категорий бюджетных работников, в частности – учителей.

В ФНПР отмечают, что прежде чем принять инициативу, необходимо установить базовые оклады и ставки по квалификационным уровням. Также – уточнить в Трудовом кодексе, что минимальный размер оплаты труда представляет собой наименьшую возможную зарплату «неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, в величину которого не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты».

По словам заместителя председателя Общероссийского профсоюза образования Татьяны Куприяновой, установление базовых окладов позволит повысить уровень федеральных гарантий по оплате труда работников бюджетной сферы и снизить зарплатное неравенство между регионами. Сегодня средние зарплаты учителей в разных регионах отличаются в 4–5 раз.

Ранее ФНПР призвала правительство увеличить зарплату врачей и других работников здравоохранения на 50% на период борьбы с эпидемией. В профсоюзах считают, что медработники заслуживают этого, поскольку находятся в «группе риска». Кроме того, они работают сегодня со значительными перегрузками.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»