Для выполнения решений VII Съезда Общероссийского Профсоюза образования по повышению правовой культуры профсоюзного актива, избранного в составы профсоюзных органов, Программы развития деятельности Профсоюза на 2015-2020 годы в части улучшения работы с профсоюзными кадрами и активом, повышения профессионализма и правовой культуры профсоюзного актива, а также в рамках года «Правовой культуры» правовая инспекция Пермской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации обеспечивает выполнение следующих задач:

-        усиление правовой подготовки профсоюзных работников и актива, избранного в органы управления профсоюзных организаций;

-        активизацию работы выборных профсоюзных органов по обучению актива;

-        повсеместное формирование профсоюзного резерва кадров и актива;

-        рост профессионализма председателей и членов профсоюзных комитетов, повышение уровня правовых знаний рядовых членов Профсоюза;

-        создание новых и активизацию работы действующих школ профсоюзного актива;

расширение форм и методов обучения и т.д.

Правовая инспекция труда Пермской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ состоит из:

 -        главного правового инспектора труда (ГПИТ), состоящего в штате аппарата крайкома.

-        внештатных правовых инспекторов труда (ВПИТ).

Согласно отчету о правозащитной работе за 2015 год, ежегодно предоставляемого в правовую инспекцию Общероссийского профсоюза образования, в состав правовой инспекции Пермской краевой территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ входило 29 человек, из них 1 штатный и 28 внештатных.

Много это или мало? С учетом численности первичек, входящих в состав Пермской краевой организации Профсоюза – 1274, оказание юридической помощи всем членам Профсоюза, проведение проверок за соблюдением трудового законодательства в этих организациях и пр.  это сложно осуществить.

Так случилось, что «Год правовой культуры» совпал с планами Пермской краевой организации по увеличению численности правовой инспекции труда. Для этого был подготовлен и проведен обучающий семинара для председателей территориальных (районных и городских) организаций профсоюза, а также членов профактива. По итогам обучения, вновь обученным правовым инспекторам были выданы удостоверения установленного образца, подтверждающие их статус и полномочия.  

Инспекторы получили на USB-флеш-накопители (флешки) пакет документов по организации  работы внештатного правового инспектора труда.

В состав пакета включены:

1. Закон о профсоюзах;
2. Устав Профсоюза;
3. Положение о правовой инспекции труда. Методические рекомендации по организации и проведению проверок (в составе сборника правовых, внутрисоюзных нормативных и методических документов, регламентирующих деятельность правовой инспекции труда Профсоюза. Информационный бюллетень №1, 2013г., серии «Учебно-методические материалы Центрального Совета Профсоюза»);
4. Образец уведомления о проведении проверки^1;
5. Вопросник для фиксации нарушений выявленных в ходе проверки;²
6. Перечень типовых нарушений законодательства;
7. Образец представления;^.
8. Форма журнала учета обращений.

и др.

По состоянию на 1 ноября 2016 года правовая инспекция состоит из 1 штатного  и 69 внештатных инспекторов труда.