Чтобы люди шли сами в профсоюз, нужно, чтобы он хорошо работал и чтобы люди об этом знали. Как определить, хорошо работает профсоюзная организация или нет? Все очень просто. Эта организация имеет 100 – процентное членство в профсоюзе.

Для поддержки и поощрения работы первичных профсоюзных организаций обком разработал проект «#100_ПРОцентный_ПРОфсоюз».

Проект подразумевает различные мероприятия:

- Подпроект «СтоПроцентные лица Профсоюза» - размещение на сайте Волгоградской областной организации Профсоюза и в социальных сетях Волгоградской областной организации Профсоюза информации о первичных профсоюзных организациях со 100-процентным профсоюзным членством, их председателях профкома и руководителях;

- Подпроект «Гордимся и равняемся» - занесение в Книгу Почета Волгоградской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ первичных профсоюзных организаций со 100-процентным профсоюзным членством, их председателей профкома и руководителей ОО;

- Подпроект «Профсоюз рядом» - выдача единовременного денежного сертификата к юбилейным и памятным датам первичных профсоюзных организаций со 100-процентным профсоюзным членством (оргтехника, медицинский осмотр, СОУТ и др.).

- Подпроект «ПРОФкульт» - в рамках соглашений, заключенных с учреждениями культуры Волгоградской области, - приобретение и выдача билетов на культурно – значимые мероприятия первичным профсоюзным организациям со 100-процентном членством. 

Для «стопроцентников» обком может выделять денежные средства в объеме 50% от средней стоимости работ по специальной оценке условий труда одного рабочего места и услуг медицинского осмотра, дарить сертификаты на приобретение оргтехники, медицинский осмотра, СОУТ и т.д..

Участники проекта #100_ПРОцентный_ПРОфсоюз - первичные профсоюзные организации дошкольных, общеобразовательных организаций и организаций дополнительного образования, имеющие 100-процентное профсоюзное членство не менее 3-х лет на момент обращения и входящие в структуру областной организации профсоюза.

 А мы напоминаем, чем профсоюз поможет работнику?

После вступления в профсоюзную организацию трудящийся получает права:

- на социально-экономические льготы и все те нормы, которые прописаны в его трудовом договоре;

- на получение бесплатной консультации юриста при обращении с вопросами о приеме на работу, переводе на другую должность, увольнении с предприятия, о режиме работы и отдыха, о проблеме охраны труда, получении компенсации, гарантий.

 - на поддержку профсоюза при выяснении особенностей оплаты труда, установлении размера зарплаты, графика ее выплаты;

- на помощь профсоюза при желании сотрудника повысить собственную квалификацию и повышению оплаты труда по окончанию дополнительного обучения;

- на разъяснения со стороны профорганизации при несправедливом увольнении сотрудника и других противоправных действиях работодателя в досудебном и судебном порядке;

- на бесплатную юридическую помощь работникам для решения судебных вопросов;

- на грамотную и своевременную защиту интересов трудящегося, касающихся улучшению условий его работы;

 - на разъяснения прав работника и его защиту при разбирательстве несчастных случаев по роду службы, профессиональных заболеваний, отстаивание интересов работника профессиональным союзом при возмещении полученного ущерба на производстве;

- на финансовую поддержку работников в трудных жизненных ситуациях;

- на поддержку работника при необходимости улучшения жилищных условиях трудящегося и его семьи, предоставлении беспроцентных займов;

- на помощь профсоюза в выделении путевок на льготное лечение на курортах и в санаториях, на отдых для членов семьи и их оздоровление;

 Любой трудящийся должен понимать, что, не став членом такой организации, как профессиональный союз, он лишает себя любой поддержки от объединения. Он самостоятельно создает критическую ситуацию и остается против работодателя в одиночестве.