Главная / Книга почёта / Первичные профсоюзные организации

Детский сад №201 Тракторозаводского района Волгограда

Пресс-служба Профсоюза. 08.08.2024
Печать

Первичная профсоюзная организация муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №201 Тракторозаводского района Волгограда» призвана защищать трудовые права и интересы сотрудников, добиваться выполнения социальных гарантий,совершенствовать микроклимат в коллективе.

Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в тесном контакте с администрацией МОУ Детского сада №201.

Сотрудники Детского сада работают как единая команда в условиях взаимоподдержки и взаимовыручки.

В первичной профсоюзной организации муниципального дошкольного образовательного учреждения Детский сад № 201 состоит 68 член профсоюза,что составляет 100 % от числа работающих.

Заведующий МОУ Детский сад №201 -Анжела Сергеевна Аристова, председатель первичной профсоюзной организации – Ольга Александровна Курдина.

Работа профсоюзного комитета в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 201 Тракторозаводского района города Волгограда» ведется в полном соответствии:

-с законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,

-трудовым кодексом РФ,

-Уставом профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

Приоритетные направления деятельности первичной профсоюзной организации направлены:

1.Защита профессиональных и социально-экономических интересов членов Профсоюза. Правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем, сотрудниками и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, определения взаимных обязательств работодателя и работников по обеспечению социально-трудовых прав и законных интересов работников учреждения, создания более благоприятных условий труда для работников учреждения по сравнению с установленными законодательством и иными нормативными правовыми актами, установления дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, мер социальной поддержки работников, обеспечения эффективной деятельности учреждения,организации отдыха, предоставления льгот и гарантий сотрудникам МОУ Детский сад 201.

Все сотрудники МОУ Детский сад 201пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с Коллективным договором.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, всегда учитывает мнение профсоюза. Совместно с руководителем учреждения профсоюзный комитет принимает участие в разработке и реализации мероприятий по развитию детского сада, его представители входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю для соблюдения трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставления отпусков, установления материальных поощрений работникам, расстановки кадров. Под контролем профсоюза соблюдение трудового законодательства при приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, ведении трудовых книжек, режиме рабочего времени и времени отдыха, о выплате надбавок стимулирующего характера, материальной помощи членам профсоюза в соответствии с Положением об оплате труда, в связи с юбилейными датами и на поддержку в трудных жизненных ситуациях. За отчетный период материальную помощь получили 37 членов профсоюза.

При содействии профсоюзного комитета сотрудники имеют возможность получить бесплатную консультацию юриста по разным вопросам, такой помощью уже воспользовались 7 членов профсоюза.

2.Одним из приоритетных направлений сотрудничества профкома и администрации является охрана труда и здоровья трудящихся.

В этом направлении профсоюзный комитет и администрация работают совместно. В целях предотвращения и устранения нарушений нормативных требований охраны труда в детском саду осуществляется общественно-административный контроль их выполнения.

Функции по проведению контроля возложены на комиссию по охране труда, в состав которой входят представители администрации и профсоюзного комитета (уполномоченный по охране труда). В МОУ Детский сад №201 ведется документация по охране труда (журналы по технике безопасности), проводятся инструктажи, разработаны планы эвакуации, алгоритмы поведения при возникновении чрезвычайных ситуаций, осуществляется контроль за температурным и осветительным режимами, выполнением санитарно-гигиенических норм. В учреждении оформлены стенды по охране труда и пожарной безопасности.

Профсоюзный комитет проводит контроль за прохождением сотрудниками ежегодных медицинских осмотров, прививок, вакцинацией против гриппа, созданием здоровых и безопасных условий труда, проведением специальной оценки условий труда (2012, 2017, 2022г.г.).

Ведется систематическая работа по оздоровлению членов Профсоюза,предоставляется информации о возможности получения путевок на оздоровление и отдых, в отчетный период путевки получили 14 членов профсоюза.

3.Организация культурно-массовой работы.

Важным направлением работы профсоюзного комитета МОУ Детский сад 201 является культурно –массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности,поднятию жизненного тонуса,повышению работоспособности, снижению уровня конфликтов.

В МОУ Детский сад №201 были организованы и проводились такие мероприятия, как корпоративные праздники (День дошкольного работника, Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день 8 марта), спортивно-оздоровительныеи командообразующие мероприятия (Дни здоровья и спартакиады), совместные поездки (экскурсии по г. Волгограду, Волгоградской области, посещение театра,концертов, фестивалей).

Команда МОУ Детский сад №201 принимала активное участие в конкурсе посвященном Первомайской акции профсоюза«#Наш_онлайн_Первомай», в рамках проекта Волгоградской областной организации Профсоюза образования "Здоровый член Профсоюза- здоровый коллектив - здоровая область»,во Всероссийской просветительской акции «Единый профсоюзный диктант «К отчетам и выборам готов!», в районном кулинарном поединке «Вдвойне вкуснее»,спартакиаде «Команда в жизни –команда в спорте»; заняла 1 место, в соревнованиях по спортивному ориентированию в рамках проекта «Спортивное состязания - альтернатива профессиональному выгоранию» 1 место, во всероссийском конкурсе «Здоровые решения», онлайн-марафоне «Продвижение ЗОЖ-2024» заняли 11 место, победила в творческом конкурсе «Новогодняя снежинка», получила 1 место в конкурсе «Месячник по охране труда», станция «Первая помощь», награждены грамотой за онлайн-флэшмоб#СемейнаяМаёвка34.

Члены профсоюза МОУ Детский сад 201 каждый год принимают активное участие в прогулках на теплоходе,отдыхают в Кисловодске, Элисте, санатории Качалинском, озеро Баскунчак, посещают г. Астрахань с программой «Цветение лотосов», всего за отчетный период в таких поездках сотрудники приняли участие 80 раз.

На протяжении многих лет профсоюзный комитет МОУ Детский сад 201 проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых сотрудников.Не оставлены без внимания неработающие пенсионеры. Профком и администрация учреждения поздравляют их с праздниками, приглашают на проводимые мероприятия.

За многолетнюю активную добросовестную работу в профсоюзнойорганизации по защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза Ольга Александровна Курдина , председатель первичной профсоюзной организации МОУ Детский сад 201 награждена Благодарностью Волгоградской городской думы.

Первичная профсоюзная организация муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №201 Тракторозаводского района Волгограда» внесена в «Книгу Почёта» Волгоградской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. Постановление Президиума №39/20 от 10.07.2024.

Наш сайт использует cookie-записи. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie.

Хорошо