В первичной профсоюзной организации муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 236 Краснооктябрьского района Волгограда»» состоит 32 члена профсоюза, что составляет 100% от числа работающих.

Председатель первичной профсоюзной организации Марина Евгеньевна Мастерова. Профком под ее руководством ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав работников дошкольного образовательного учреждения

Профком и администрация детского сада строят свои отношения на основе социального партнерства, как особой форме взаимодействия при равноправном участии в управлении, видя в этом наиболее верный путь решения возникающих проблем. Важнейшие для коллектива вопросы решаются коллегиально. За развитие социального партнерства заведующий детского сада Тамара Николаевна Воеводина награждена Почетной грамотой ЦС Общероссийского Профсоюза образования и Почетной грамотой ФНПР.

Основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 236 Краснооктябрьского района Волгограда» является коллективный договор, заключенный с соблюдением процедуры ведения коллективных переговоров, подготовки проекта и его подписания. В его обсуждении участвовали все члены профсоюзной организации детского сада. Их предложения и замечания учтены и внесены в коллективный договор.

В коллективном договоре нашли отражение вопросы условий и охраны труда, занятости и профессиональной подготовки педагогов, заработной платы, социально-бытовые гарантии и льготы, вопросы премирования и материальной помощи, различных доплат. Рабочее время сотрудников определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

Ежегодно разрабатывается план мероприятий, направленных на реализацию коллективного договора. Итоги его выполнения подводятся дважды в год на заседаниях профсоюзного комитета и профсоюзных собраниях.

Для рассмотрения вопросов, возникающих в процессе реализации коллективного договора, создана комиссия в составе 4-человек, в которую на паритетной основе включены представители работодателя и первичной профсоюзной организации. Ежегодно данная комиссия рассматривает на своем заседании вопрос реализации коллективного договора и составляет акт его выполнения. Данный акт утверждается на общем собрании работников детского сада.

Все локальные акты, затрагивающие трудовые интересы членов профсоюза (правила внутреннего распорядка, график отпусков, тарификация, материальное стимулирование, прием и увольнение сотрудников и т.п.), принимаются только с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета. Активное участие профком принимает в аттестации педагогов.

Ежегодно заключается соглашение по охране труда, выделяются средства на ремонт и улучшение материальной базы учреждения, обучение кадров и обеспечение их нормативно-правовой документацией.

Первичная профсоюзная организация принимает активное участие во всех акциях, проводимых Центральным Советом Общероссийского Профсоюза образования, Волгоградским областным комитетом Профсоюза, ежегодно участвует в первомайской демонстрации.

Сотрудники с энтузиазмом берутся за выполнение различных заданий, с удовольствием участвуют в конкурсах районного и областного масштаба.

В 2012 году первичная профсоюзная организация заняла первое место в областном конкурсе «Лучшая первичная профсоюзная организация».

Особое внимание в городской профсоюзной организации придается вопросам правовой грамотности членов профсоюза. Ежегодно членами профсоюзного комитета, уполномоченным по охране труда проводятся тематические проверки в ОУ по соблюдению трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Одной из важных задач деятельности профкома является пропаганда осознанного профсоюзного членства.

Первичная профсоюзная организация МДОУ «Детский сад №236 Краснооктябрьского района Волгограда» занесена в Книгу Почета Волгоградской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Постановление № 14/06 от 24 июня 2016.