Для своевременного информирования членов Профсоюза, руководителей и работников образовательных организаций с целью недопущения нарушения их прав и законных интересов напоминаем, что с 1 января 2019 года Трудовой Кодекс РФ дополнен статьей 185.1 с 1 января 2019 г. - Федеральный закон от 3 октября 2018 г. N 353-ФЗ

Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

 Примечание! Роструд подготовил обзор консультаций (портала "Онлайнинспекция.РФ") за январь 2019 года. Как отмечают специалисты Роструда, нормами действующего законодательства не установлено обязательное оформление приказа об освобождении работника от работы на время прохождения диспансерного обследования, однако издание такого приказа рекомендуется в целях упорядочения документооборота организации, а также во избежание разногласий с работниками и контролирующими органами.

Напомним, что в силу ст. 185.1 ТК РФ с 1 января 2019 года работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Повышенный уровень гарантий полагается трудящимся пенсионерам и работникам предпенсионного возраста (в течение 5 лет до достижения возраста выхода на пенсию):

Для освобождения от работы на время прохождения диспансеризации необходимо написать заявление работодателю. Примерный текст заявления работника предлагаем Вашему вниманию.

                                                                                      [Ф. И. О./наименование организации]

                                                                                     от: [Ф. И. О. работника]

                      Заявление об освобождении от работы при прохождении диспансеризации

 В связи с прохождением диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, прошу Вас освободить меня от работы на один рабочий день с сохранением за мной места работы/должности и среднего заработка.

 [подпись, инициалы, фамилия]

 [число, месяц, год]

Примечание. В соответствии с положениями ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

При этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

 Надеемся, что данная информация будет своевременно доведена до сведения заинтересованных лиц и позволит избежать нарушений действующего законодательства.

Ваши вопросы продолжат данную серию информационных материалов для членов Профсоюза.