Всероссийский семинар-совещание общероссийского профсоюза образования проходит в Хабаровске на базе Тихоокеанского государственного университета.

На семинар собрались представители профсоюзов от Ростова до Сахалина. Кроме того, представители профсоюзных организаций регионов, которые не смогли приехать на семинар, подключились к работе в онлайн формате. Все проекты, от практик коллективного договора, до работы с негосударственными пенсионными фондами, направлены на человека и призваны защитить работников системы образования.

«Мы хотим сегодня организовать рабочую группу по разработке показателей, характеризующих эффективность социального партнерства и коллективного договорного регулирования, для включения их в перечень показателей эффективности деятельности организаций высшего образования. Возможно, они будут влиять и на оценку деятельности руководителей образовательных организаций. Может быть эта идея лишняя, может она имеет право на жизнь. Рабочая группа должна помочь это понять. Мы существуем ради работников, которые трудятся в организациях профессионального образования и делаем все, чтобы им было легче отстаивать свои права», - говорит заместитель Председателя Общероссийского Профсоюза образования Вадим Дудин.

В центре внимания профсоюзов сегодня и вопросы дистанционного образования, которые особо остро встали в период пандемии. Преподаватели жалуются на то, что личное и рабочее пространство и время полностью смешались. Были большие психологические проблемы.

«Дистанционное образование фактически не регулируется трудовым законодательством. Нам важно было понять, каким образом оценивать эту работу. Как компенсировать преподавателям затраты на приобретение и содержание техники, оплату интернета и прочее. А еще затраты преподавателей на разработку новых образовательных программ, и инструментов. Выводы сделаны серьезные. Затишье с ковидом, которое сегодня происходит, не говорит о том, что мы вышли победителями из этого испытания. В целом, если новая беда заставит нас работать удаленно, мы будем более готовы, будем более ответственны перед работниками образования», - говорит Вадим Дудин

В ходе совещания были рассмотрены все возможные инструменты поддержки сотрудников образования, начиная от полисов дополнительного медицинского образования и заканчивая сотрудничеством с негосударственными пенсионными фондами.

«К сожалению, работники сферы образования сегодня не считают будущую пенсию зоной своей ответственности, всецело полагаясь на государство, и в большей часть вузов, руководство также не считает это своей проблемой. В итоге, наши преподаватели с зарплаты в 120 тысяч рублей уходят на пенсию в 15 тысяч, и это становится шоком. Необходимо, чтобы каждый сотрудник осознал, что в первую очередь он сам отвечает за свое будущее, а мы должны помочь с подбором безопасных и надежных инструментов защиты и накоплений средств, способных обеспечить человека в старости», - отметил секретарь по экономическим вопросам аппарата Общероссийского Профсоюза образования Владимир Лившиц.

В Тихоокеанском Государственном Университете особо подчеркнули, что в вузе надеются получить в ходе этого мероприятия реальные новые инструменты, позволяющие сделать жизнь сотрудников вуза лучше.

В работе семинара-совещания принимает участие участие Арчебасова Надежда Анатольевна, председатель КСП Волгоградской областной организации Профсоюза, председатель первичной профсоюзной организации работников Волгоградского государственного университета, которая представила свой опыт работы по теме "Инновационные формы командообразования как перспективная модель гибкого профсоюзного менеджмента: эффективные практики".