У профсоюзных организаций вопрос оказания правовой помощи по оформлению досрочной пенсии является приоритетным. Более половины обращений членов профсоюза к юристам обкома содержат вопросы о том, как правильно посчитать рабочее время. Раньше в стаж засчитывалось только время нахождения на работе, периоды временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, периоды перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных факторов.

4 марта 2021 года Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал распоряжение о расширении перечня периодов, включаемых в трудовой стаж, дающих право на досрочную пенсию.

Теперь в стаж работы, который предоставляет право на досрочную пенсию, будут засчитывать время обучения и дополнительного профобразования, в том числе курсы повышения квалификации. Главное условие, которое должны соблюдать работодатели, – сохранение за сотрудником на время учёбы рабочего места и зарплаты, а также перечисление взносов на обязательное пенсионное страхование.

Справочно: Для работников образования, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии 25 лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности (согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях»), рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.